Работники организации вынуждены перейти на обслуживание в Сбербанк - имеет ли руководство право принудительно изменить банковский партнер?

20.11.2014, 02:33

• г. Зея

Наша организация перечисляла заработную плату в Транкредитбанк по зарплатному проекту. В связи с переходом в ВТБ 24 были заказаны карты на всех сотрудников предприятия... и вчера узнаем, что головной офис (Москва) хочет отказаться от услуг ВТБ м перейти в Сбербанк, т.е. в приказном порядке заставляют заказывать карточки в Сбербанке, т.к. там бесплатное обслуживание, а в ВТБ предприятие перечисляет за услугу 0,2%...В нашем поселке 5 банкоматов ВТБ, а банкоматов Сбербанка всего 2 и один из них в самом банке, который работает до 17 часов... Имеет ли право руководство заставить работников без их согласия насильно перейти на обслуживание в другой банк. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

20.11.2014, 02:57,

г. Нижний Новгород

Елена, ответы на "халявные" вопросы только на платной основе.

Задав за короткое время вопросы (20 шт. согласно Вашей анкете) по разным отраслям права Вы не получите таким образом знания.

Спросить

Юрист

Ульянова Е.В. 4.9

20.11.2014, 03:16,

г. Москва

Доброго времени суток, Елена!

В соответствии со ст. 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, если ни трудовым, ни коллективным договором не предусмотрена обязанность обслуживаться в конкретном банке, Вы имеете право написать работодателю заявление с просьбой перечислять заработную плату на Ваш счет в любом банке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO