Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата зарплаты только по совмещению - законность и возможное обращение в суд по ТКРФ

20.11.2014, 13:20
• г. Рыбинск

Работаю водителем экспедитором по перевозке молочной продукции по магазинам. Работа сдельно премиальная. (зарплата с тоннажа). По внутреннему совместительству работаю слесарем по ремонту автомобиля. Начальство поставило автомобиль на ремонт, и я этот автомобиль ремонтирую. То есть, по основной работе я не работаю. За месяц мне не заплатили ни копейки по основной работе, только по совмещению. Законно ли это, и на какую статью ТКРФ можно опереться в суде?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, незаконно- если оплата повременная- то должны заплатить. Также , при вынужденном простое не по вине работника, оплачивается 2/3 от тарифной ставки или оклада.

Подавайте жалобу в труд инспекцию- действия работодателя незаконны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
31.01.2017, 09:18

Сокращение внутреннего совместителя и перевод денег к основной работе - законное действие или нарушение?

Помимо основной работы, я работаю по внутреннему совместительству. Руководство решило меня как внутреннего совместителя сократить, а деньги, которые мне платили за это совместительство, сделать надбавкой к основной работе, и при этом заставить меня выполнять прежнюю совместительскую работу. Не понимаю, с какой целью это делается? Законно ли это?
Читать ответы (3)
Валерия
09.02.2019, 19:19

Нужно ли мне претендовать на пересчет отпускных при отсутствии трудового договора на совместительство?

По приказу работаю по внутреннему Совместительству на 0,5 ставки. Но по расчетным листкам идёт доплата за совмещение. Работу выполняла как по совмещению, что отражено в табеле учёта рабочего времени (работа в основное рабочее время). Никакого трудового договора на совместительство и дополнительного соглашения на совмещение не составлялось. Соответственно, никакого представления отпуска и его расчета по совместительству не было, в связи с путаницей. Расчет отпуска и его предоставление только по основной занимаемой должности. Что делать в этом случае? Должны ли мне сделать пересчет отпускных?
Читать ответы (1)
Владимир
26.04.2022, 11:15

Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте

Меня зовут владимир. Я пенсионер, есть постоянная работа и работа по совместительству. На основной работе график работы 4 часа в неделю. По совместительству работаю сторожем в образовательном учреждении по графику сутки через трое. На работе по совместительству ставят условие или уволится с этой работы, объясняя это большой переработкой, или уволиться с основной. Я не хочу увольняться с основной, меня совмещение устраивает. Могут ли меня уволить с совмещаемой работы без моего согласия.
Читать ответы (2)
Татьяна
28.09.2016, 18:37

Отправка на обучение без отрыва от производства - правомерные действия директора или нарушение прав сотрудника?

Я работаю на предприятии на основном месте, зарплата сдельно-премиальная в среднем 28000. Директор отправил на обучение по другой профессии без отрыва от производства аргументировав это тем, что будет мало работы и сокращение штата. Я обучилась. Зарплата также сдельно-премиальная в среднем будет получаться 12000-15000 руб. Я не соглашаюсь оставаться на этом месте, а хочу вернуться на основное место работы, т.к.меня не устраивает зарплата. Директор не соглашается, отучилась значит работай. Сокращения штата на основной работе нет 3 месяца и люди работают как прежде, даже те кто находится в декретных отпусках. Соглашение о переводе на новое место я еще не подписывала. Правомерны ли действия директора ко мне?
Читать ответы (1)
Ольга
23.10.2022, 22:28

Совмещение должностей - правомерность и расчет заработной платы.

Основная, работа завуч 0,5 ставки, по совмещению преподаватель 1 ст. Правомерно ли ставить совмещение должностей или правильно внутреннее совместительство если работа согласно трудовому договору и расписаниям не накладывается? Расчёт заработной платы выгоднее по совместительству для работника, чем совмещение? Положена ли премия по двум должностям? (при внутреннем совместительстве по основной должности завуча и по должности преподаватель)
Читать ответы (2)
Сергей
31.08.2017, 12:36

Справедлива ли практика снижения заработной платы при отсутствии работы?

У меня сдельно примеальная зарплата, когда есть работа платят по сдельной, когда нет работы то заставляют занниматься чем угодно и платя по какому-то выдуманому тарифу (заставили всех подписать) который в 3 раза меньше моей средней зарплаты, законно ли это.
Читать ответы (2)
Лилия
16.09.2013, 22:05

Возможно ли совмещение основной работы со сезонной работой по трудовой книжке?

Я работаю на основной работе, зарплата маленькая 4200, предложили работу по совмещению, но тоже по трудовой книжке, работа сезонная кочегаром. Могу ли я так совмещать? Противозаконно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
29.05.2015, 07:00

Оплачивается ли стаж при внутреннем совместительстве?

При внутреннем совместительстве стаж должен оплачиваться или он только оплачивается по основной работе организация одна и та жа, только по основной работе я работаю бухгалтером с 8.00 до 17.00,а по внутреннему совместительству сторожом с 22.00 до 6.00
Читать ответы (1)
Сергей
03.12.2020, 16:39

Как получить подтверждение водительского стажа при совмещении должностей?

Работаю на предприятие слесарем по совмещение водителем. При трудоустройстве на другую работу требуют подтверждения водительского стажа. В трудовой работа водителем не записано.
Читать ответы (1)
Василий
21.02.2010, 11:10

Оплата времени по внутреннему совместительству во время отпуска на операцию.

Работаю по внутреннему совместительству. Работа по графику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, т. е. составляется два графика с четким определением рабочего времени по основной и совмещаемой работе. Собираюсь в отпуске лечь на операцию. Оплатиться ли время по совмещаемой работе? Спасибо.
Читать ответы (8)