Незаконное распределение ответственности - мой опыт работы и борьба за свои права
₽ VIP
Пришла работать в магазин. Там уже работали 3 девушки. Ревизию не делали но я подписала договор об индивидуальной материальной ответственности. Потом еще 2 девушки пришли поработали и ушли и все без ревизии. Недавно при ревизии обнаружили недостачу. Начальник поделил недостачу на оставшихся продавцов высчитывают из зарплаты. Хочу подать в суд. выиграю ли я?
Уважаемая Екатерина, в данной ситуации Вам необходимо ознакомиться с текстом трудового договора,договора об материальной ответственности, поднять все документы в которых Вы подписывались как материально-ответственное лицо( в том числе и накладные).Ваш руководитель должен доказывать реальный ущерб приченённый ему.По договору индивидуальной ответственности Вы несёте ответственность за ценности ввереные Вам по договору коллективной( бригадной) матер. ответственности все лица которые вписаны в документы.Расторжение трудового договора не не влечёт за собой освобождения стороны от материальной ответственности.
С уважением Елена.
СпроситьВаша материальная ответственность может наступить с момента принятия под отчет определенного товара( как продавец после сдачи-приемки товара/ревизии). Думается, что "начальник" неправильно организовал ведение учета у себя в организации. Более точный ответ может дать специалист, который подробно ознакомиться с Вашей ситуацией.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Стажировка, ученический договор и неплатежи - Как решить проблему с работодателем?
