Устроилась на работу 14.11.11 года. В отпуск ушла в конце мая, отпуск 58 календарных дней. В этом году говорят, что раз я не отработала 12 месяцев в начале трудоустройства, а ушла в отпуск через 6 месяцев и получила отпускные за 58 дней (44 дня+14 северные), то в этом году если я иду в отпуск в мае, то мне положено не 58, а приблизительно 36 дней. Законно ли это?

Здравствуйте! право у работника на отпуск возникает после того как он отработал 6 месяцев,причем на полный отпуск.Можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру,если Вам предоставят неполный отпуск.Удачи!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в каком году вышел закон о праве на полный отпуск после того как работник отработал 6 месяцев?

Изменение длительности отпуска в соответствии с датой начала трудоустройства

Каков объем отпуска, если длина предыдущего отпуска составляла 44 дня, а начальство утверждает, что положено только 22 дня?

В 2014 году 26 мая ходила в отпуск на 44 дня, в 2015 году иду 9 мая сколько дней мне положено отпуска, начальство утверждает что мне положено всего 22 дня. И начислят мне отпускные за эти дни.

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в отпуске - правомерно ли это?

Начала работать 29 мая 1999 года, последний раз полный отпуск получила с мая по 24 июня 2013 на 28 календарных дней, после чего ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком, вышла на работу 15 апреля 2015. Написала заявление на отпуск с 15 июля на 28 календарных дней, но работодатель отказал, сказали что нужно отработать пол года, и что в этом году мне положено только 14 дней. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Вопрос об отпуске при устройстве на работу в мае, первом отпуске в прошлом году и уходе в декрет в текущем году

На работу устроилась в начале мая 2 года назад в прошлом году отгуляла первый отпуск 28 календарных дней в июне. В этом году с 1 февраля ухожу в декрет, положен ли мне отпуск?

Читать ответы (1)

Спор о компенсации - правомерно ли требование работодателя за неполный год работы?

Я устроилась на работу в октябре 2018 года. С 30 мая 2022 ушла в очередной отпуск, получила отпускные и з/п за отработанные дни в мае. В конце отпуске написала заявление на увольнение. Работодатель заявил, что взыщут с меня компенсацию, т к. я трудоустраивалась в октябре и отпускные начислены за год, а я не доработала до октября, т.е не полный год. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Не соблюдает ли работодатель закон о предоставлении отпуска после года работы?

Я устроилась на работу 20 мая 2014 года, работадатель ставит мне отпуск не через год как положено а в сентябре месяце. Обясняя что у него свой график отпусков. А выплачивать он будет в сентябре за 28 календарных дней. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Бухгалтер требует вернуть материальную помощь за отпуск из-за неотработанного полугода - что делать?

Устроилась на работу 1.10.15. 1.02.16 ушла в отпуск с последующим декретом. Мне выплатили отпускные и материальную помощь к отпуску. Сейчас мне звонит бухгалтер и говорит что мат. пом. я должна вернуть т.к. не отработала пол года, а у них прописано это в положении по оплате труда. (Мат. пом. предоставляется тем кто отработал пол года) обязана я вернуть ее всю?

Читать ответы (1)

Если я все таки уйду в отпуск например в декабре 2012 года, а после отпуска в марте 2013 года уволюсь.

Я устроилась на работу в мае 2012 года, через 6 месяцев мне положен отпуск, в ноябре. Работодатель отказывает мне в отпуске, говорит пойдешь весной 2013. Если я все таки уйду в отпуск например в декабре 2012 года, а после отпуска в марте 2013 года уволюсь. Высчитают ли с меня отпускные, за не отработанный год? Спасибо.

Читать ответы (1)

Учитель отработала 9 месяцев, получила отпускные за 56 дней и собирается уволиться - нужно ли вернуть часть отпускных?

Отработала учителем 9 месяцев. Ушла в отпуск, получила отпускные за 56 календарных дней. Хочу уволиться, должна ли я вернуть часть отпускных?

Читать ответы (2)

Сотруднице утвердили отпуск на 28 дней, но оказалось, что ей положено всего 11 дней

В учреждении работаю с марта 1995 года, каждый год была в отпуске 28 календарных дней. В этом году тоже - 28 дней, получила отпускные, отдохнула. Теперь выясняется, что мне отпуск был положен всего на 11 дней! И мне нужно вернуть отпускные за 17 дней. Но в течение года я не брала никаких дней в счет отпуска. Это правомочно?

Читать ответы (1)

Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года

При начислении отпускных в 2014 году в расчётный период попал май 2013 года в этом месяце сотрудник с 1 мая был в отпуске 10 дней затем до конца месяца отпуск за свой счёт как посчитать дни для начисления отпуска правильно ли я понимаю 1 и 9 это праздничные дни для расчёта 29,3/31*2 дня И какие ещё праздничные дни и каких месяцев если сотрудник был в отпуске мы должны брать в расчёт (январь,23 февраля, 8 марта, июнь)

Читать ответы (1)

Изменение длительности отпуска в соответствии с датой начала трудоустройства - законность и правила

Покачи - онлайн услуги юристов

Каков объем отпуска, если длина предыдущего отпуска составляла 44 дня, а начальство утверждает, что положено только 22 дня?

Работодатель отказал в отпуске - правомерно ли это?

Вопрос об отпуске при устройстве на работу в мае, первом отпуске в прошлом году и уходе в декрет в текущем году

Спор о компенсации - правомерно ли требование работодателя за неполный год работы?

Не соблюдает ли работодатель закон о предоставлении отпуска после года работы?

Бухгалтер требует вернуть материальную помощь за отпуск из-за неотработанного полугода - что делать?

Если я все таки уйду в отпуск например в декабре 2012 года, а после отпуска в марте 2013 года уволюсь.

Учитель отработала 9 месяцев, получила отпускные за 56 дней и собирается уволиться - нужно ли вернуть часть отпускных?

Сотруднице утвердили отпуск на 28 дней, но оказалось, что ей положено всего 11 дней

Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59