Сокращение штата и выплаты по увольнению - права и процедура получения компенсации.

21.11.2014, 10:28

• г. Нижний Новгород

Увольнение по сокращению штата: какие выплаты по данному виду увольнения я должна получить в день увольнения? И если я в течение 2 недель встану на учёт в Центр занятости, то какова процедура получения 2 месячных заработных плат, если эта компания переехала в другой город?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

21.11.2014, 10:32,

г. Новокузнецк

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В день увольнения должны получить расчетные и выходное пособие.

Для получения выплат за 2 месяца придется вам ездить в другой город и предоставлять трудовую в качестве доказательства что вы не трудоустроены

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата и выплаты по увольнению - права и процедура получения компенсации.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов