Как исправить ошибку в месте работы при заполнении больничного листа?
Я приняла больничный лист у работника, но автоматически в графе место работы указала предыдущую организацию, (т.е. в 2-х строка сверху где заполняется врачом мед орг. и снизу где заполняется работодателем) Подскажите мне пожалуйста, как это исправить или что мне нужно сделать?
Правомерно ли отказывает работодатель принять больничный лист где в графе место работы-наименование организации (заполняется врачом) допущена ошибка в названии вместо ЗАО РБК ТВ написано РБК ТВ.
Правомерно ли отказывает работодатель принять больничный лист, где в графе место работы-наименование организации (заполняется врачом) допущена ошибка в названии (вместо ООО Артель написано ООО Артель магазин Хамелеон)
Правомерно ли отказывает работодатель принять больничный лист где в графе место работы-наименование организации (заполняется врачом) допущена ошибка в названии (вместо МКОУ ООШ №7 г. Приволжска написано МКОУ ООШ г. Приволжск)
Отсутствие места работы в больничном листе - возможность отказа в выплате и неприемлемость на работе
Мне в больничном листе, в графе где заполняется врачом не написали место работы, могут ли на работе отказаться выплачивать и вообще не принять?
В больничном листе в части, которая заполняется врачом мед. организации, бухгалтерия ошибочно указала называние компании, шариковой ручкой. Попросили переделать больничный. В поликлинике отказали в выдаче больничного листа. Правомерно ли это? И куда обращаться теперь?
В больничном листе по основному месту работы в поликлинике указали галочками два места работы (основное и по совместительству), название организации написано правильно - такое как в по основному месту; во втором больничном листе указана одна галочка по основному месту работы, а название компании, где работник работает по совместительству. Нужно ли отправлять работника в больницу для исправления больничного листа.
В больничном листе врач написал совершенно другую организацию в графе место работы. Этот больничный лист необходимо заменить? Или это не обязательно?
Работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения. Есть показания акотестера, составлен Акт. Работник отстранён от работы. Покинув место работы, он направляется в поликлинику и оформляет больничный. Правомеры ли действия мед. организации? Оплачивать ли работнику в таком случае больничный лист организации?
В связи с передачей одной из организацией непрофильного бизнеса другой организации, работнику предложен перевод п. 5 ст. 77 ТК РФ (письменное согласие работника имеется), однако еще находясь на ""старом" месте работы работник уходит на больничный, перевод осуществляется автоматически. "Новый работодатель не принял работника на работу, поскольку тот находился на больничном и не пришел на оформление. Правомерны ли действия обоих работодателей.
Работник оторвал кусочек листа на месте (сбоку), где напечатано заполняется врачом медицинской организации примерно 1 Х 1 см. Примут ли в этом случае?
