Валентина
24.10.2019, 09:00
Работодатель отменил дисциплинарное взыскание, но затем вновь применяет его через два месяца.
Читать ответы (7)
Может ли работодатель менять формулировку приказа о дисциплинарном наказании через два месяца, при это наказание остается прежним.
Нет,не имеет права.Приказ один всегда.
СпроситьНе имеет права такого
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация