Вопрос о сохранении и использовании неиспользованного отпуска

21.11.2014, 15:42

• г. Брянск

Я работаю в школе. В январе 2012 ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. в январе 2015 собираюсь выйти на работу. У меня остался неиспользованным ежегодный оплачиваемый отпуск-36 дней. Я хотела использовать его сейчас, перед выходом на работу. Работодатель мне отказал, сказав что приплюсует эти дни к следующему отпуску. Хочется узнать, не сгорят ли у меня дни предудущего отпуска, как в данном случае будут начисляться отпускные и не потеряю ли я деньги. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

21.11.2014, 15:48,

г. Москва

Ничего не сгорит. Отпуск , когда наступит его пора будет увеличен на количество неиспользованного за прошлые рабочие годы , по словам работодателя. Советую , в подтверждение слов работодателя , проверить, добавят ли эти дни в ежегодному отпуску в следующем году в графике отпусков на 2015 год, который должен быть утвержден руководителем не позднее чем за две недели до начала календарного 2015 года. Работодатель обязан ознакомить вас с этим графиком. Статья 123 ТК РФ .

Но следует иметь ввиду, что перенос отпуска на другой рабочий год возможен только с СОГЛАСИЯ работника. Статья 124 ТК РФ

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о сохранении и использовании неиспользованного отпуска

Брянск - онлайн услуги юристов