Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Моя жена работает воспитателем в детском саду. Должен ли работодатель предоставлять ей день для прохождения медосмотра.

21.11.2014, 19:35
• г. Северодвинск

Моя жена работает воспитателем в детском саду. Должен ли работода тель предоставлять ей день для прохождения медосмотра.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это обязательный периодический осмотр - то обязан

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северодвинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
18.08.2017, 10:29

Использование личного времени для прохождения медосмотра - правомерно ли это?

Работодатель заставляет проходить медосмотр в личное время. Правильно ли это и подскажите статью, где будет прописано прохождение медосмотра. Работаем в детском саду.
Читать ответы (2)
Светлана
06.09.2019, 06:13

Конфликт между пенсионером-воспитателем и заведующей - отказ от прохождения курсов воспитателей и угроза увольнения

Я работающий пенсионер, работаю в детском саду воспитателем, Заведующая требует прохождения курсов для воспитателей, я ехать отказываюсь, заведующая грозится увольнением.
Читать ответы (1)
Андрей
30.03.2015, 16:02

Необходимость прохождения медосмотра для практики в детском саду, если я не являюсь его сотрудником

Нужно пройти практику в детском саду, срок медосмотра заканчивается 24 апреля 2015 года, заставляют снова пройти медосмотр. Обязательно ли его прохождение. В детском саду я не работаю.
Читать ответы (1)
Надежда
24.07.2017, 07:29

Незаконное взимание оплаты за медосмотр в детском саду - как вернуть деньги и где пожаловаться?

Я работаю в детском саду воспитателем. Мы проходим ежегодные медосмотры. Летом мы ушли в отпуск. Помощники воспитателя прошли медосмотр бесплатно. На следующий день пригласили воспитателей медосмотр был в детском саду заведующая пригласила туда врачей, но с нас взяли деньги каждый воспитатель заплатил по 1300. Квитанций никто не выдал. Но мы и не ждали подвоха. О том что помощники прошли бесплатно мы узнали совсем недавно. Почитав законы мы узнали что медосмотр нам должен оплатить работодатель ст. 212 ТК РФ.Как нам вернуть свои деньги? Чеков нет? Куда можно пожаловаться?
Читать ответы (4)
Ирина
16.09.2020, 14:12

Отмена медосмотров у сотрудников - есть ли возможность самостоятельно пройти обследование в поликлинике?

В этом году отменили медосмотры у сотрудников которые работают на компьютерах. Можно ли взять день для самостоятельного прохождения медосмотра в поликлинике по месту прописки? И имеет ли право работодатель тебовать справки об этом медосмотре? Оплачивается ли этот день работодателем.
Читать ответы (1)
Марианна
30.05.2021, 11:30

Заведующая детским садом угрожает отстранением от работы музыкального руководителя за пропуск медосмотра в отпуске

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Ежегодно все проходим медосмотр централизованно, прямо в детском саду. На момент прохождения, я была в отпуске. Заведующая грозит отстранением от работы и не оплачивать дни прохождения медосмотра самостоятельно, после отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Екатерина
24.01.2011, 20:23

Непосильная нагрузка на работников детского сада - прохождение медосмотра без выделения оплачиваемого времени

Я работаю в детском саду. Каждые три месяца работники данного Учреждения проходят медосмотр. Но начальство не выделяет работникам оплачиваемый день на прохождение медостмотра. Правомерно ли это-заставлять работников проходить медосмотр в рабочее время, постоянно отпрашиваясь, спеша и выкручиваясь?
Читать ответы (1)