Я проработал диспетчером (сутки через трое) 4 месяца, отгулы и в отпуск в течение работы не ходил.

17.03.2008, 06:57

• г. Москва

Я проработал диспетчером (сутки через трое) 4 месяца, отгулы и в отпуск в течение работы не ходил. При увольнении администрация мне отказала в компенсации на отпуск за проработанное время, сославшись на то что проработал совсем мало. Правильно ли поступила администрация?

Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 5.0

17.03.2008, 08:16,

г. Москва

Уважаемый Дмитрий,

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все

неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть

предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за

виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим

увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично

выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается

последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового

договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об

увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 113 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я проработал диспетчером (сутки через трое) 4 месяца, отгулы и в отпуск в течение работы не ходил.

Москва - онлайн услуги юристов