Согласно статьи 227 Трудового Кодекса РФ, несчастные случаи на производстве, подлежат расследованию и учёту. При этом на работодателя возлагаются обязанности при несчастном случае на производстве( ст. 228 ). Обязательно оформление материалов расследования несчастного случая (ст. 230 ). Если не по вине работника то предприятие обязано возместить вред причинённый ему в полном обьёме. При наступлении инвалидности выплата зависит от процентов потери трудоспособности и группы инвалидности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Столкновение с попутным грузовиком - травмы водителя и пассажира, возможное лишение свободы и водительского удостоверения.

Читать ответы (1)

Объём компенсации и сроки возмещения при тяжёлой травме голени без вины пострадавшего

Открытый перелом обоих костей правой голени - квалификация как тяжелая производственная травма

Оценка тяжести травм - сочетанная ЧМТ, сотрясение головного мозга, переломы голени и травматический шок.

Как получить компенсацию от РЖД за травму с открытым переломом пальца, которую не оформили

Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия

Степени тяжести травматических повреждений и методы их лечения

Выплаты и компенсации - тяжелая травма на производстве с 100% виной предприятия и потеря трудоспособности

Столкновение с попутным грузовиком - травмы водителя и пассажира, возможное лишение свободы и водительского удостоверения.

Предъявление иска о возмещении морального вреда в связи с производственной травмой

Тяжелые травмы, возникающие при ДТП - закрытый перелом голени и черепно-мозговая травма (сотрясение)

Перспективы и алгоритм действий работника, получившего тяжелую травму в 1957 году

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59