Начальник службы безопасности нарушает права работников, устраивая несанкционированные проверки на алкогольное состояние
Начальник службы безопасности решил проверять работников на алкогольное состояние ночю приесжает и суёт всем алкотестор без свидетелей и даже не протирая прибор - да и в договоре нет таких пунктов где работник должен проходить медосмотр или проверку на НС.
Работодатель может составить акт о том, что работник в состоянии алкогольного опьянения. Нужны при этом не меньше 3 свидетелей, которые подтвердят это. Ну и потом можно увольнять. А вот проверка на алкоголь это чисо добровольное решение работника, в этом он защищен. Мало того, освидетельствовать его может ТОЛЬКО специализированное учреждение и нарколог. Но и без освидетельствования можно уволить работника. Нужно только всё правильно оформить потому, что процедура составления документов может повлечь восстановление работника на работу . Через суд конечно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация