Я нахожусь в простое за 2 3 с обязательным присутствием на рабочем месте. Моего работодателя не устраивает мой график и он хочет внести изменение в мой график. По трудовому договору у меня скользящий график работы при 12 часовом рабочем дне начало работы 08:00 окончание 20:00. Имеет ли он право без моего согласия изменить график работы?

Здравствуйте. нет, только с Вашего согласия

Может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника с скользящим рабочим графиком?

Сейчас я работаю по стандартной 36 часовой рабочей неделе, с 8.00 до 16.15, выходные суббота, воскресенье.

Работодатель хочет изменить график работы. Сейчас я работаю по стандартной 36 часовой рабочей неделе, с 8.00 до 16.15, выходные суббота, воскресенье. Теперь работодатель хочет изменить рабочее время и выходные. Работа с 12.00 до 20.15 и выходные пятница и суббота. Имеет ли он право сделать это без моего согласия?

Читать ответы (6)

Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?

Имеет ли право работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32 х часовой рабочей неделе, если при предыдущем начальнике был заключен устный договор на четырехдневную рабочую неделю с 8-ми часовом рабочем дне.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?

Имеет ли право работодатель требовать от меня отработать норму часов в месяц (как при 8 часовом рабочем дне - 40 часовой рабочей неделе) если я работаю по графику 12 часов, 2 через 2.

Читать ответы (1)

Правомочность изменения графика работы временно в отпускный период без согласия сотрудника

Я работаю по скользящему 12-ти часовому графику, день, ночь, два дня выходных. На время отпуска администрация хочет поменять график в сторону увеличения рабочего времени. Имеют ли право изменить мне график работы временно без моего согласия?

Читать ответы (1)

Перевод с графика 2/2 на график 5/2 - какие причины нужно привести для изменения графика работы и как отказаться от него?

Меня хотят перевести с графика работы 2/2 в график 5/2 при этом на том же месте работы в тех же условиях, т.е. при 40 часовой неделе как по условию в трудовом договоре, ничего не меняется, только график работы. В трудовом договоре не указан график работы по которому я должна работать. Могут ли без моего согласия перевести в другой график. Какие веские причины у работодателя должны быть чтобы изменить график работы. Какие веские причины нужно привести, чтобы отказаться от другого графика работы, т.к. нас равноправных работников 6 человек, а выводят в другой график только меня.

Читать ответы (2)

Права работника и должностные обязанности во время простоя по вине работодателя

Я нахожусь в простое по вине работодателя с присутствием на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать от меня исполнения моих трудовых обязанностей во время этого простоя?

Читать ответы (4)

Может ли работодатель изменить график работы магазина в одностороннем порядке?

Я работаю продавцом в магазине по трудовому договору, работодатель хочет изменить график работы магазина, т. е. Увеличить мое рабочее время. Имеет ли он право делать это в одностороннем порядке?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы без письменного согласия работника - права и возможности

По трудовому договору установлен график 3/3. Позже уведомили, что график будет 6/3 при 12 часовом рабочем дне. Пришел новый работник и мне изменили график работы, т.е. для меня график сделали 3 рабочих дня и 6 выходных, а ему 6/3. Он не против и говорит, что у него это указано в договоре. Никаких письменных уведомлений мне не было, даже устных пока я сама не позвонила в офис. Вправе ли руководитель изменять график работы без письменного согласия работника? Как вернуть прежний график работы 3/3? Законно ли работать 6/3 при 12 часовом рабочем дне с почасовой оплатой труда? Не хочется терять работу, а иметь 7-9 рабочих дней в неделю не хочется. Прошу помогите советом!

Читать ответы (1)

Изменение условий трудового договора без согласия работника - правомерно ли это?

Работаю по трудовому договору, где прописано 140 рублей час, работодатель хочет изменить договор. Имеет он право делать это без моего согласия?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы без согласия работника - нарушение трудового договора?

У меня в трудовом договоре установлен график работы с 8 до 5, работодатель хочет изменить график с 9 до 6 без моего согласия, письменного уведомления не было. На сколько правомерны действия? Устно озвучили, что в лучае несогласия работы по новому графику уволят.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59