Проведена аттестация на соответствие занимаемой должности - не пройдена, назначена повторная аттестация через 30 дней
05.11.14 г мне была проведена аттестация на соответствие занимаемой должности, как я к ней не готовился все равно аттестацию не прошел в формулировке записали считать аттестацию не пройденной старшиной части Придиус Д.В. направить на повторную аттестацию через 30 дней в приказе МЧС России от 03.11.2011 г. №668 п. 70 прописано соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через шесть месяцев или год; также этот же приказ п 156 При увольнении сотрудника по служебному несоответствию в аттестационном порядке он предупреждается о предстоящем увольнении за два месяца с даты объявления сотруднику результатов аттестации. Вопрос на основание чего председатель комиссии проводит повторную аттестацию через 30 дней, и почему начальник пообещал в случае не прохождения повторной аттестации уволить на следующий день повторная назначена на 9.12.14 г.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70109124/#ixzz3JmIt3igu
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70109124/#ixzz3JmIHYuHZ
на основание чего председатель комиссии проводит повторную аттестацию через 30 дней
---27. Работник, в отношении которого аттестационной комиссией принято решение "не аттестован", допускается к повторной аттестации не ранее чем через 10 и не позднее чем через 30 календарных дней со дня принятия такого решения.
СпроситьСеверобайкальск - онлайн услуги юристов

Какие документы руководствуют начальника при проведении повторной аттестации на соответствие должности через 30
Незаконная повторная аттестация сотрудника культуры (музей) в 2013 году
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Вопрос о повторной аттестации сотрудника культуры (музей)
