Может ли муж идти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если жена не работает? Какие справки нужны и где их получить?

Нужна справка из ФСС о том, что супруга не получала выплат.

Здравствуйте В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком

Таким образом, на основании статьи 256ТК РФ муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие на своей работе.

Какую справку и где нужно получать, чтобы подтвердить что она не состоит в отпуске по уходу за ребенком? За справку о неполучении пособия по уходу за ребенком обратитесь в собес

А если жена к моменту рождения уже не будет ИП и будет просто безработной, то право на отпуск у мужа сохраняется? Какие в этом случае нужны документы?

Здравствуйте, Ольга.

- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

Здравствуйте! Муж может получить на работе единовременное пособие, полагающееся при рождении ребенка. Нет, он не может взять отпуск по уходу за ребенком.

Добрый день!

Если Вы не работаете, то вам необходимо обратиться за справкой в органы социальной защиты населения по вашему месту жительства.

Оформление отпуска и назначение пособия отцу будет производиться на основании следующих документов:

Заявление работника на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет

заявление работника о назначении пособия;

копии свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;

копии свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей);

справку на маму из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В этом случае заработная плата отцу начисляться не будет.

!!! Чтобы отец мог получать пособие по уходу за ребенком и одновременно заработную плату, он должен написать работодателю заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и разрешении приступить к выполнению должностных обязанностей в режиме неполного рабочего дня (например: 7 часов в день или 7 часов 30 минут). В таком случае отцу будет выплачиваться заработная плата пропорционально отработанному времени с сохранением выплаты пособия по государственному социальному страхованию.

Муж на работе может получить только пособие по рождению ребенка.

Здравствуйте. Он может получать пособие по уходу за ребенком в случае, если он пойдет в такой отпуск. Если сможете устроится на работу, пожалуйста.

справка из Фонда социального страхования, что Вы такое пособие не получаете, Ваш супруг пишет заявление по своему месту работы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и прикладывает эту справку, копию свидетельства о рождении ребенка, копию трудовой книжки, в этом случае супруг будет получать пособие в размере 40% от среднего заработка по месту работы за два календарных года, по другому пособие ему никто не выплатит.

Либо Вы самостоятельно обращаетесь в фонд соц. страхования и там получаете пособие в размере 3091,96 руб. (с районным коэффициентом) за первого ребенка, по уходу за вторым и последующим ребенком — 6183,89 руб. (с районным коэффициентом)

в декретный нет - а в отпуск по уходу за ребенком может

Это он может

ТК РФ

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в "части второй" настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

1 Нужно ждать окончания отпуска по Бир у жены.

2 выплаты мужу будут начисляться с даты оформления своего отпуска по уходу за ребенком.

Не совсем понятно о каком отпуске и отказе работодателя идет речь если дочь не работает? Но в любом случае работодатель не имеет право отказать в предоставлении такого отпуска. Отпуск предоставляется на оснвоании заявления и свидетельства о рождении ребенка.

Здравствуйте! Может отказать, если Вы не предоставите справку, что жена данный отпуск не использует. Справку выдает работодатель, или служба занятости.