Могу ли я быть принуждена вернуть деньги, потраченные на тренинг, указанный в моем трудовом договоре?

Нет, в случае, если Ваши отношения с работодателем зайдут в тупик - надо обращаться с иском в суд и отстаивать свои права. Можно конечно обратиться в го.инспекцию по труду, но это долго и они не обладают властными полномочиями, т.е. Вам они не помогут (проверено на практике неоднократно).

Здравствуйте. Это вполне законное и честное требование, которое установлено трудовым кодексом, как ученический договор. Предприятие потратило на Вас деньги, Вы ведь не бесплатно ездили, проживали, проходили обучение и должны отработать. Договор Вы так же подписали и согласились с его условиями. Отрабатывайте или возвращайте деньги, другого выхода нет.

Леонид Александрович! В том и дело, что это не был "Ученический Договор"!!! В Ученическом договоре указывается "Настоящий ученический договор заключен на профессиональное

обучение (профессиональное переобучение) работника с целью приобретения

им профессии (специальности, квалификации)", т.е. я за счет ПРЕДПРИЯТИЯ получаю специальность или квалификацию, по которой потом, при увольнении, смогу работать и получать за это деньги. В моем же случае меня пичкали рекламой продукции (биодобавки). Кроме того, обязанность МЕНЯ оплатить прописана в разделе "обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ". Поэтому вопрос и возник.