Возможно ли уволиться по собственному желанию после учебного отпуска?
Могут ли меня уволить, если я нахожусь в отпуске. Начальник требует написать заявление по собственному желанию, после выхода из отпуска (учебного)
Могут ли меня уволить, если я нахожусь в отпуске. Начальник требует написать заявление по собственному желанию, после выхода из отпуска (учебного), какие мои дальнейшие действия, если я не хочу увольняться?
Здравствуйте! Нет, уволить Вас без оснований не имеют права. Отказывайтесь, ничего не подписывайте. Будет угрожать "уволить по статье" - сразу же обращайтесь с жалобой в гос.инспекцию труда
Спросить
Добрый день! В силу ст. 81 ТК РФ, согласно которой не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) является правом работника, требование работодателя написать заявление на увольнение по собственному желанию является неправомерным. Уволить по данному основанию без полученного от вас собственноручно написанного заявления работодатель не может.
В случае нарушения трудовых прав работодателем Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда,Прокуратуру или суд.
Удачи Вам.
Спросить
http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
СпроситьНахожусь в отпуске. Сегодня узнала что руководство хочет уволить меня после выхода с отпуска. И требует заявление об увольнении по собственному желанию. Как быть? Как остаться в плюсе. Ко всему этому остался отпуск за 2017 год.
Здравствуйте.
Не хотите увольняться - имеете полное право не писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Уволить просто так работодатель вас не имеет права.
При увольнении выплачивается так же компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьНачальник меня практически вынудил написать заявление по собственному желанию, хотя никаких оснований для этого нет. сейчас нахожусь в неотгуленном отпуске, могу ли я после выхода с отпуска отказаться от заявления, и чем это может грозить?
Спасибо.
Уважаемый, Дмитрий! Вы в течение двух недель после подачи заявления об увольнении можете его отозвать в любое время и продолжить работу.
Ст. 80 ТК РФ……До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
С Уважением, Наталья Федоровская.
СпроситьОт: Дмитрий, г.Москва, на вопрос №: 548540
24 марта 2008 г. 11:45
Наталья Руславовна, большое спасибо, но заявление я писал вместе с заявлением на отпуск, и две недели уже прошло. Как быть?
Дмитрий! Теперь вариант только один - доказать, что Вас заставили его подписать под дулом пистолета, или под угрозой физической расправы...
СпроситьЯ нахожусь в учебном отпуске (пишу диплом). После защиты диплома собираюсь уволиться из организации, но у меня не отгуленный основной отпуск за 1 год. Имею ли я право написать заявление о предоставлении мне основного отпуска с последующим увольнением по собственному желанию, сразу после выхода из учебного отпуска. Если да, то какими статьями ТК я могу доказать это работодателю. Если нет, то почему?
В соответствии со ст. 177 ТК РФ к учебным отпускам могут присоединяться ежегодные отпуска, но такое присоединение производится по соглашению работника и работодателя.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в учебном отпуске (пишу диплом). После защиты диплома собираюсь уволиться из организации, но у меня не отгуленный основной отпуск за 1 год. Имею ли я право написать заявление о предоставлении мне основного отпуска с последующим увольнением по собственному желанию, сразу после выхода из учебного отпуска. Если да, то какими статьями ТК я могу доказать это работодателю. Если нет, то почему?
Я нахожусь в учебном отпуске, мне его оплатили, работадатель попросил перед отпуском написать заявление на увольнение по собственному, я отказалась сказала что напишу после выхода из отпуска, если я выйду с учебного отпуска, и напишу сразу заявление на увольнение положена ли мне компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск? Работаю 6 месяцев.
Положена, учебный отпуск включается в стаж для начисления ежегодного отпуска;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 121 ТК РФ
""В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
""время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
СпроситьМожно ли уволиться без отработки находясь в отпуске (2 недели). Как и когда писать заявление об увольнении до заявления на отпуск или на следующий день после выхода в отпуск? Ведь если написать до начальник может отказать и предложит проплатить неотгуленый отпуск а отработка обязательна... а находясь уже в отпуске меня не имеют права не уволить по собственному желанию. Что делать?
Я работаю в частной мед. организации, на данный момент нахожусь в отпуске и мой работодатель хочет уволить меня в мой отпуск, принуждает написать заявление по собственному желанию, имеет ли он право уволить меня если я стою на учете по беременности. Справку по беременности предоставлю после отпуска.
Доброго времени суток. Если напишите по собственному потом не докажете что вас заставили. Уволить сам вас работодатель не сможет увольнение беременной не допускается законом.
Спросить
Екатерина! Писать заявление об увольнении по собственному желанию, при отсутствии у Вас такого желания, не нужно.
Пока формально работодатель не знает о Вашей беременности. Так вот, пока Вы сейчас находитесь в отпуске, направьте работодателю справку по беременности для приобщения в личное дело. Отправить надо заказным письмом с уведомлением и обязательно с описью вложения.
Удачи!
СпроситьНа данный момент нахожусь в отпуске, хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до конца отпуска (да бы выйти с отпуска и быть уволенным) Вправе ли работодатель вызвать меня с отпуска и уволить раньше чем закончиться мой отпуск?
Добрый день. Нет, уволить ранее чем Вы укажете в заявлении он не имеет права (ст. 80 ТК РФ). Вызвать Вас может только в экстраординарных случаях, коих в вопросе не видно.
СпроситьРаботаю в государственном учреждении специалистом. Иду в очередной отпуск и хочу сразу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник заставит отрабатывать 2 недели. Включется ли нахождение в отпуске в отработку или придется после выхода из отпуска работать 2 недели?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Не придется отрабтывать. Вы обязаны, в соответствии со статьей 80 ТК РФ, ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем увольнении за 2 недели. Неважно, где Вы эти 2 недели будете находиться: в отпуске, на больничном...
Спросить
