Сергей
10.03.2016, 21:55
Проблема с учетом работы в 2015 году для расчета пособия по беременности и родам - потребуется ли переписывать заявление?
Читать ответы (3)
У меня дочери уходить на больничный с 4 декабря 2014 г, но по просьбе руководителя (и учитывая сомочувствие беременной), дочь будет работать до 18 декабря. Затем хочет взять ежегодный отпуск (она работает на фирме с 1 апреля 2014 года). После отпуска предоставит больничный и заявление на предоставление больничного с 1 января 2015 года. Возможно ли так сделать, не считается это нарушением ТК РФ?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
