Несправедливые обвинения и угрозы - Как защитить себя, когда работодатель предъявляет недостачу и обвиняет в воровстве
Работаю неофициально,2.5 года, практически без выходных и отпуска. На днях делали ревизию, но не успели закончить... на следующий день меня неожиданно отправляют на выходной и хозяйка самостоятельно, без меня, заканчивает ревизию... теперь мне предъявляют большую недостачу, обвиняют в воровстве и угрожают подать в суд. как мне поступить в этом случае?
Здравствуйте. Ничего не платить и идти самой в суд, устанавливать факт трудовых отношений.
Спросить
Работаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Нет не имеет. С Вами не заключали договора о материальной ответственности.
Кроме этого, ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер.
Может быть он и имеет право что-то требовать, однако вы не обязаны ничего платить.
Во-первых вы работали неофициально, во-вторых при такой ситуации невозможно доказать вашу вину, и в-третьих если есть какие-то претензии, пусть обращается в суд, если желает. Лично я бы ничего не платил на вашем месте.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае ничего не платите. Пусть обращаются в суд. Если вы не замешены по данному обстоятельству. Вам ничего не будет
Спросить
Работала в ИП неофициально, в продуктовом магазине, ревизии не было 7 месяцев, сделали ревизию оказалась недостача в очень большой сумме по документам всё проверили всё правильно ошибки быть не должно. Хозяйка сказала выплачивать недостачу.. Таких денег у меня нет чтобы всю сумму отдать. Она сказала отрабатывать бесплатно пятнадцать дней подряд без выходных. Как поступить. Хотела подать в суд но есть какие то сомнение...
увольтесь да и все, раз работаете неофициально. Ну или можете подать в суд, что тоже хорошо
Спроситьр.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте Михаил!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
Я работаю в магазине неофициально. По ревизии у меня вышла недостача. Я этих денег не брала. Теперь хозяйка мне угрожает что подаст на меня в суд. камер в магазине нету.
Здравствуйте. Если у вас отсутствует трудовой договор, то трудовые отношения все равно возникли: между вашей хозяйкой (работодателем) и вами (работник)
В данном случаем если хозяйка докажет недостачу по вашей вине, то будете отвечать!
СпроситьЯ ушла из магазина 2 месяца назад, ревизия прошла без недосдачи. Неделю назад снова новые продавцы сделали ревизию, недосдача 18 тыс. Работодатель теперь требует с меня эти деньги, говорит, что это мой долг. Хотя ушла Я нормально. Работала неофициально. Как мне поступить?
Здравствуйте, ничего не платите своему бывшему работодателю, так как работали неофициально и проблем никаких не было, когда уходили.
Спросить
Добрый день,
раз официально вы не трудоустраивались, то соответственно как работник никогда не числились (под неофициальным трудоустройством я понимаю ситуации, когда вас под вашими данными никогда не трудоустраивали, не отчисляли в ПФР и иные обязательные для отчисления фонды), то и вы никому там и ничего не должны.
СпроситьРаботаю в магазине. Вышла на отдел на следующий день после ревизии. Отдел я не принимала. Ревизия не проволилась в течении семи месяцев. 27 октября 2014 года провели ревизию. Выявилась недостача в размере 100 тысяч рублей. Я эту недостачу не делала. Теперь эту недостачу будут высчитывать с меня и моей напарнице. Но дело в том что они в принудительном порядке говорят чтобы мы шли и брали кредит на погашение задолжности. Идти брать или пусть они подают в суд.
Но дело в том что они в принудительном порядке говорят чтобы мы шли и брали кредит на погашение задолжности. Идти брать или пусть они подают в суд.
---ничего не платите. пусть обращаются в суд и доказывают недостачу. ума у них не хватит. это не так просто.
Спросить
Их право обратиться в суд, и предъявлять доказательства о возникновении недостачи. Вы же вправе приводить свои доказательства.
Трудовой кодекс РФ в определенных случаях допускает удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю, в том числе и при причинении ущерба в связи с недостачей (часть вторая ст. 137, часть первая ст. 248 ТК РФ).
Порядок взыскания причиненного работником ущерба предусмотрен ст. 248 ТК РФ.
Ущерб может быть возмещен в принудительном порядке или добровольно.
Принудительно он возмещается:
- по распоряжению работодателя;
- по решению суда.
Если сумма причиненного ущерба не превышает среднего месячного заработка, ее взыскание с виновного работника производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. В остальных случаях принудительное взыскание суммы ущерба осуществляется в судебном порядке.
Что касается вопроса о том, из каких причитающихся работнику сумм может быть произведено возмещение ущерба в тех случаях, когда ущерб взыскивается по распоряжению работодателя, то в соответствии со ст.ст. 137, 248 ТК РФ удержания для погашения задолженности работодателю допускаются только из заработной платы.
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
СпроситьЯ работаю в ювелирном магазине, уходя на выходной я считала ревизию, все было ровно. После выходных не досчиталась 2 изделия, хозяйка магазина вешает эти изделия, потому что меня меняет на выходные муж хозяйки магазина, а он не проводил ревизию, как мне быть в этой ситуации?
Доброго времени. Заявляйте в полицию о хищении. До тех пор, пока не будет установлено, что это Вы виноваты в пропаже изделий, Вам не вправе работодатель предъявлять требование о возмещении ущерба.
Спросить
Ревизия проводится не единолично, а в составе 2 и более участников...
Если хозяйка магазина не обеспечивает состав ревизии, то это только ее проблема, как и незаконность заинтересованного лица (супруга).
СпроситьРаботала 6 мес в местном продуктовом магазине по договору. Без санкнижки. Предпоследняя ревизия показала недостачу 14000. я оставила всю зарплату (13600) за июль в счет оплаты недостачи. Заявила, что работаю еще 3 смены, делаем ревизию и я ухожу. Отработала, сделали ревизию и всплывает еще недостача 2800! за 3 дня! теперь хозяйка магазина требует с меня выплаты долга в размере 3400 руб. это законно?
С точки зрения закона, если есть недостатки то вы должны её возместить, А с точки зрения бардака, который позволяет в вашем магазине периодически получать недостачу - с этим нужно разбираться в магазине и никто у нас на сайте вам не поможет.
СпроситьЯ пенсионерка. Работаю в канцтоварах Один год и несколько месяцев. Устроена официально. Есть трудовой договор. Месяц назад меня попросили со сменщицей (она работает 2 дня в неделю) сделать ревизию. Мы посчитали весь товар. Недостачи нет. Теперь три недели ждем ревизора с бухгалтером.05.05.13 г. я написала заявление о предоставлении мне госотпуска.06.05.13 мне позвонила руководитель и дословно сказала, что ревизор придет 8.5.13 и добавила, что после ревизии-я уволена. Объяснила это тем, что я часто выхожу курить. Но дело в другом-до меня у нас было несколько случаев, когда люди уходили по собственному желанию-им делали ревизию-выходила недостача и их увольняли. Или перед отпуском-делали ревизию-недостача-и увольняли без выплат. Я хочу подстраховаться-если я,как сказала начальница-уволена с 8 мая 2013 года (на следующий день после ривизии), то трудовая мне должна выдаться в этот же день и выплаты за неотгуленный отпуск соответственно тоже? Так?что делать-если они скажут ждать результатов ревизии? Извините за сумбурность-если что то не ясно написала-дополню. Спасибо. Надеюсь Вы мне поможете разобраться.
Надежда, вы как пенсионерка имеет право уволиться в любое время когда захотите. Какую дату укажите- той датой обязаны уволить . это прописано в ст.80.ТК РФ. поэтому вы можете и не ждать ревизии. если хотите. но если вы переживаете за мат ценности- то можете еще поработать. Но трудовую книзку и полный расчет с компенсацией за неисполз отпуск вам обязаны выдать в последний день работы- он же день увольнения.
если будут вопросы- как правильно уволиться или вас уволить- обращайтесь на мой эл адрес. Вы знаете, что если вы не захоитетсами уволиться,- то вас уволить очень трудно! работодателю надо знать порядок увольнения. - ст.193 ТЕ РФ.- а это не так все просто!!!! Вас черес суд восстановят и вы еще получите деньги за каждый день незаконного увольнения. Вы пенсионерка, и вам этот вариан может подойти. Как не работая- заработать деньги. пишите мне. если интересно.
с уважением, Елена Борисовна Санкт-Петербург
Спросить
