Не планируется ли в ближайшем будущем изменений в УК РФ, которые могут улучшить положение осужденных?
Не планируется ли в ближайшем будущем изменений в УК РФ, которые могут улучшить положение осужденных?
Могут ли отказать в изменении генплана, ссылаясь на то что, проведение слушаний в ближайшее время не планируется. Мне отказали в изменении ген плана моего ЗУ, написав, что изменение ген плана происходило в 2021 году и в ближайшее время вносить изменения не планируют, могу ли обжаловать данный отказ?
Вопрос: Поправками 2013 г внесены изменения в статьи ст 79 УКРФ ст 399 УПКРФ по которым потерпевший наделяется правом учавствовать в судебном заседании по расмотрению вопроса об УДО осужденого. Применимы ли данные поправки осужденым которые были осуждены до этих внесения изменении законодательства РФ а именно осужденых в 2011 году. Не влекут ли эти поправки ухудшения положения осужденого? Заранее спасибо!
Применимы, так как вопрос об УДО будет рассматриваться после поправок. Ухудшения не влекут.
СпроситьПри внесении изменений в положение о з.п. работников знакомить с приказом об изменении этого положения? Или издается другая редакция? Как это происходит в организации? Новых работников знакомить и с положением и изменениями или только с изменениями?
Здравствуйте. Если изменения незначительные, то ознакомить можно и с приказом, если изменений много, лучше утвердить новую редакцию положения. Знакомить работников необходимо всех, кого это положение касается, а не только вновь поступающих. Заполняется лист ознакомления с приказом. Изменения также отражаются в дополнительных соглашениях к трудовому договору с работником.
СпроситьСкажите пожалуйста. Планируются ли какие лобо изменения в ст.111 УК.РФ.В ближайшее время?
Скажите пожалуйста в положении об обособленном подразделении при смене адреса, вида деятельности, и руководителя нужно вносить изменения в виде дополнительного документа или же составлять новое положение на дату принятых изменений. Спасибо за ранее.
Стоит ли приватизировать муниципальное жилье, которое в ближайшем будущем планируется под снос. В квартире (одноэтажный дом разделен на 3 семьи) прописано 2 человека, общая площадь 48,3 кв. м.
Спасибо.
Если Вы не являетесь нуждающимся в улучшении жилищных условий (ст. 51 ЖК РФ), то все равно. Если признаны нуждающимся, то лучше не приватизировать
СпроситьДобрый вечер.
Согласно ч. 1 ст. 85 Жилищного кодекса РФ, граждане выселяются из жилых помещений с предоставлением других благоустроенных жилых помещений по договорам социального найма, в частности, если дом, в котором находится жилое помещение, подлежит сносу.
Соответственно, Вы можете не приватизировать муниципальное жилье.
СпроситьСкажите, пожалуйста, могут ли другие осуждённые, которые не на длительном свидании, заходить к тем осуждённым, которые находятся на длительном свидании? Назову это так: "в гости".
Постановление об амнистии еще не принято.
Проекты постановления только направлены в Госдуму, их несколько, непонятно, который из них будет принят, и до принятия он может быть изменен 1000 раз, а может быть, в итоге его и вообще не примут.
Когда будет принято постановление и будет ли оно принято - могут знать только в Госдуме. Поэтому не спрашивайте нас: "А когда примут постановление?"
Поэтому ответить на Ваш вопрос сейчас - значит ввести Вас в заблуждение.
Мы сможем ответить на Ваш вопрос после того, как Постановление об амнистии будет принято и официально опубликовано.
СпроситьВопрос в следующем: у работодателя существуют 2 положения о надбавках (А и Б). Согласно положению А надбавка является частью ЗП и может быть отменена только по соглашению сторон; согласно положения Б надбавка не является частью ЗП, может быть отменена в любой момент приказом работодателя.
Работник получает приказ об установлении надбавки в соответствии с положением А. Через год, работодатель составляет акт о выявлении ошибок в кадровых документах и выносит приказ о внесении изменений в приказ об установлении надбавки, который был вынесен год назад. Изменения касаются основания для установлении надбавки, а именно: верным считать положение Б а не А. То есть теперь надбавку могут убрать в любой момент.
Нарушены ли права работника?