Возможно ли получить пособие по БИР при увольнении срочным трудовым договором и последующим приемом на работу?

• г. Сафоново

Я работаю с 1 апреля 2014 года по срочному трудовому договору, который действует до 31 декабря 2014 года. Сейчас я в положении и узнаю, что всех сотрудников наша компания 31 декабря увольняет и вносит в трудовую книжку запись, а с января 2015 года опять принимает на работу. Имею ли я право даже в этой ситуации получить пособие по БИР? В декретный отпуск ухожу в 2015 году, в расчет я так поняла берутся 2013-2014 года, но в 2013 году я не работала. Отразится ли это на сумму пособия?

Ответы на вопрос (1):

Вас не могут уволить до рождения ребенка на основании статьи 261 Трудового кодекса. Не пишите никаких заявлений, не объясняя причин.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю с 1 апреля 2014 года по срочному трудовому договору, который действует до 31 декабря 2014 года. Сейчас я в положении и узнаю, что всех сотрудников наша компания 31 декабря увольняет и вносит в трудовую книжку запись, а с января 2015 года, причем с 12 января, опять принимает на работу. Имею ли я право даже в этой ситуации получить пособие по БИР? В декретный отпуск ухожу в 2015 году, в расчет я так поняла берутся 2013-2014 года, но в 2013 году я не работала. Отразится ли это на сумму пособия? И как лучше поступить, поставить их в известность о моей беременности и тогда трудовой договор продлится до окончания беременности или же промолчать и договор будет заново заключен до 31.12.2015 года?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?

Работаю в организации с 1 апреля 2014 года по срочному трудовому договору до 31.12.2014 года. Пролонгации не будет и с 12 января 2015 года вновь меня принимают с новой записью в трудовую книжку. Сейчас я в положении, в декрет ухожу в 2015 году в конце апреля. Как рассчитают мне декретные? Общий стаж до 2012 года более 5 лет. В 2013 году не работала. Т.е зачтется только 8 месяцев 2014 года?

Работаю в организации с 1 апреля 2014 года по срочному трудовому договору до 31.12.2014 года. Пролонгации не будет и с 12 января вновь меня принимают с новой записью в трудовую книжку. Сейчас я в положении, в декрет ухожу в 2015 году в конце апреля. Как рассчитают мне декретные? Общий стаж до 2012 года более 5 лет. В 2013 году не работала.

По расчету пособия по БИР. Ухожу в декрет в 2015, т.е для расчета пособия автоматически берутся 2013 и 2014 гг. Но в эти года у меня был отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5. Могу ли я для расчета заменить только 2014 г на 2011, или менять обязательно 2 года нужно сразу (например 2011-2012 или 2010-2011)?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2012 по 2015 год (по апрель 2015), снова собираюсь в декретный отпуск в 2016 году, в организации работаю с 2010 года. Если я правильно поняла, в расчет декретных пойдут 2014 и 2015 года, а так как в 2014 я была в декретном отпуске, то я могу этот год заменить на 2010. Или нет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В первый декрет я вышла 9 января 2013 года. Пособие по бир считали по 2011-2012. в ноябре 2015 года начался второй декрет. Для расчёта пособия по БиР оставила 2013-2014 г, так как был заработок в январе 2013 и взяли в расчёт 8 дней (1-8 января). Отпуск по уходу за вторым ребёнком начинается в марте 2016. Так как 2014 и 2015 года я полностью была в отпуске и декрете, хотела для расчёта поменять 2015 г она 2013, но в бухгалтерии сказали, что так нельзя. Что мне надо брать 2011-2012 г. (вот на это письмо ссылаются Письмо от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105) но и в этом письме и В ст.14 фз 255 сказано, что я могу заменить год или года. Кто прав? Заранее спасибо за ответ.

Моя дочь с декабря 2013 года находится в декретном отпуске. Скоро ожидается новый декретный (рождение второго ребенка намечено в конце января 2016 года). Может ли дочь написать заявление на получение пособия по БиР и выбрать не 2014 и 2013 гг, а, например: 2010 и 2011 годы (пропустив 2012 год)?

Работая с декабря 2012 года по договору на месте отсутствующего работника, в июне 2015 года ушла в декретный отпуск, затем до 10 января 2017 года была в отпуске по уходу за ребенком до достижения полутора лет.11 января 2017 года меня увольняют в связи с выходом отсутствующего работника на работу.15 января 2017 года я принята на работу другим работодателем, где работаю по настоящее время. Теперь в июне 2017 года як хожу в декретный снова. Какие года мне будут брать для расчета пособия по Б и Р.можно ли мне заменить года 2015 и 2016 год на 2013 и 2014 год. так как Это время я была в декретном. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение