Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней отпуска (компенсация) положено при увольнении после отпуска по уходу за ребенком, если за рабочий.

25.11.2014, 18:08
• г. Москва

Здравствуйте! Подскажите сколько дней отпуска (компенсация) положено при увольнении после отпуска по уходу за ребенком,если за рабочий период с 02.11.2010 по 01.11.2011 использовано 28 к/дней, за период с 02.11.2011 по 01.11.2012 использовано 9 к/дней

Первый отпуск по беременности и родам с 03.10.2011 по 19.02.2012

Отпуск по уходу за ребенком с 20.02.2012 по 07.05.2014

Второй отпуск по БиР с 08.05.2014 по 24.09.2014

+ Дополнительный отпуск по БиР с 25.09.2014 по 10.10.2014

Второй отпуск по уходу за ребенком с 11.10.2014 по 07.12.2014

08.12.2014 увольнение

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги