Определение дальнейшей работы после перехода предприятия в Муниципалитет - заявление о выходе на работу или оставаться на пособии?
Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 5 месяцев). Предприятие на котором работаю (Автономная Некомерческая Организация Центр Развития Ребенка) в январе 2015 года перейдет в Муниципалитет. На мое место взята сотрудница (на время декрета). Заведующая предлагает мне написать заявление о выходе на работу (на 0,4 ставки), чтоб уволить ее, т.к. нужно сократить штат сотрудников. Как мне лучше поступить и могут ли при переводе принять штат в том составе, который имеется на данный момент времени (т.е с временной сотрудницей), а меня не взять на новое место, оставив на пособии до 1,5 лет?
Здравствуйте! Если есть возможность -выйдите на 0,4 ставки ,хотя бы на некоторое время.Пособие не потеряете и многие вопросы отпадут.Удачи Вам !
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация