Выплаты при сокращении штата - договорная и трудовая работа в колледже и школе.
Я работаю по основному месту (по трудовой) в колледже и по совместительству (по договору) в школе. В колледже происходит сокращение штата, в этот список попала и я. Какие выплаты мне положены при этом сокращении. Спасибо.
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация