Долги после увольнения - обязан ли работник их вернуть справка о расчете?
Результаты поиска: Здравствуйте! После увольнения с работы мне звонят и говорят что у меня задолженность хотя при увольнении мне дали справку что расчет произведен и задолженности у меня нет. Должен ли я вернуть эти деньги.
Какие справки должен выдать работодатель работнику при увольнении, если зарплата последние 2 месяца не выплачивалась и полный расчет в день увольнения с работником не произведен? Бухгалтер отказывается выдать справку 2-НДФЛ и справку для расчета больничного, т.к. отчисления в налоговую и страховую службы за последние 2 месяца еще фактически не произведены.
Здравствуйте! Для больничного выдается справка по форме 182н. Ее обязаны выдать в течении 3 дней с вашего письменного заявления
СпроситьЗдравствуйте, выдается расчетный листок, трудовая книжка. По требованию - справка 2НДФЛ и иные документы, связанные с работой (заказываются за три дня до даты, когда работник желает их получить на руки).
Если документы не выдаются - необходимо направить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении требование о предоставлении документов, а также о производстве окончательного расчета. Копию этого заявления себе оставляете.
Затем тут же идете в трудовую инспекцию и подаете жалобу о нарушении Ваших трудовых прав работодателем. Трудинспекция проводит проверку и либо побуждает работодателя к выплате и выдаче документов, либо направляет материалы в суд.
СпроситьПри увольнении при сокращении штатов расчет должен быть произведен в день увольнения. Согласно какой статьи?
Ирина, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьКакие действия должны быть предприняты со стороны бывшего сотрудника при увольнении по собственному желанию. Уволилась с работы неделю назад. Звоню каждый день. Мне ни чего не говорят определенно. Я знаю что расчет с сотрудником должен быть произведен в день увольнения. Помогите пожалуйста получить заработанные деньги.
Здравствуйте! Не затягивайте с этим делом, обратитесь в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. Также, можно взыскать через суд, обращаю внимание, что срок давности 2 месяца с момента увольнения.
СпроситьОбратилась в суд по поводу взыскания задолженности по заработной плате через полгода после увольнения (расчет при увольнении не произведён). Суд отказал во взыскании, мотивировав тем, что мной пропущен срок исковой давности-3 месяца (Ст. 392 ТК РФ) Правомерно ли это. Апелляционная инстанция оставила решение без изменения. Зачем тогда задолженность по заработной плате хранится на депоненте 3 года?
Здравствуйте.
Срок давности по таким делам составляет 3 месяца и, к сожалению, Вами пропущен.
В суде Вам нужно было говорить, что вы пропустили этот срок по уважительным причинам, тогда, возможно, он был бы Вам восстановлен.
С уважением,
СпроситьУвольнение по собственному желанию. Когда должен быть написан приказ об увольнении. Чтобы получить расчет в день увольнения.
При каз должен быть издан в день увольнения. Полный расчет выдается тоже в последний день работы- день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ст. 84.1. ТК РФ.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
СпроситьПредполагаемый день увольнения сотрудника 28 октября. Окончательный расчет сотрудник должен получить в последний рабочий день. Перечисление денежных средств по окончательному расчету производится на банковскую карту. Чтобы деньги, причитающиеся при увольнении пришли в срок нужно:
1. издать приказ на увольнение ранее даты увольнения;
2. расчет в банк нужно отправить на 3-4 дня раньше.
Правомерно ли это?
Здравствуйте, Лариса.
Правомерно.
Приказ может быть издан, а соответственно и сделан перевод расчета на банковский счет работника, не в день увольнения, в чуть раньше.
Ведь работодателю известно об увольнении работника заранее, на основании заявления последнего или на основании служебной проверки, если работник увольняется по инициативе работодателя.
Если у вас нет сомнений, что работник отзовет свое заявление на увольнение (в случае, если увольнение происходит по его инициативе), можете смело оформлять документы.
СпроситьУвольнение при оптимизации.
Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Должно быть "сокращение" в формулировке
ТК РФ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен...
СпроситьНаписал рапорт на увольнение по собственному желанию из ОВД, сегодня день увольнения, когда должен быть произведён полный расчёт со мной? Насколько законно задержка расчетных выплат по увольнению? Есть ли какой то определенный срок?
Здравствуйте, согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудовых отношений выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьПри увольнении (на испыт. Сроке) расчет должен быть произведен в день увольнения? Какие документы я должен получить на руки, и является ли нарушением перевод заработной платы на банковскую карту на следующий день после увольнения?
Вам в последний рабочий день должны выдать трудовую книжку и расчет по заработной плате. Могут перевести на карту и на следующий день.
Спросить
при увольнении должны получить трудовую книжку с записью об увольнении и расчет. Перечисление расчета на банковскую карту на следующий день нарушением не является, если деньги были отправлены в день увольнения , а банком зачислены на карту - на следующий день.
СпроситьМеня очень интересуют мои права относительно окончательного расчета при увольнении. Уволилась я практически две недели назад, мой бывший работодатель отказался расчитать меня в день увольнения мотивируя это тем, что денег в данный момент нет, добавив при этом, что расчет будет произведен не позднее 26.02.08,максимум 29.02.08.На звонки и вопросы о расчете-отвечает следующим образом, сейчас денег нет позвони завтра (как говорят, завтраками кормит). Как правильно поступить в этой ситуации, ведь расчет получают в день увольнения.
Возьмите всю информацию у бухгалтера вашей фирме о том, какая у вас зарплата и о том, когда вы уволились и о том, что с вами ещё не рассчитались. Затем напишите заявление вашему работодателю. Не поможет - в суд.
Спросить
