Незаконное занятость в ООО - заработала полный год, но без оформления трудовых отношений
Я проработала в ООО ровно год, но за этот год со мной так и не оформили никаких трудовых отношений, таких, как я в компании 70 процентов, не оформленных, мотивируют тем, чтобы не платить налоги. После разговора с работодателем, нам было предложено возможное оформление на полставки, что меня конкретно не устроило. В связи с неблагоприятными условиями труда, я заболела и затем ушла. За мой рабочий год, за меня не отчислялись налоги и не делались взносы в пенсионный фонд, а это, как я полагаю нарушает мои права. Что в этом случае можно требовать от бывшего работодателя, хоть я и не была оформлена, стаж терять не хочу к пенсии, всё таки отработала полный год.
Подавайте заявление в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
По ст.62 ТК РФ подавайте заявление о предоставление трудового договора, приказа. Успехов Вам.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как взыскать страховые пенсионные взносы от работодателя после судебного решения?
Ситуация с изменением должности - страхи и права работника
Имеют ли право «выбрасывать» таким образом мой рабочий стаж?
Как перенести пенсионные взносы из фонда ГУФСИН в пенсионный фонд для начисления льготной пенсии медработнику сельской местности
Военный пенсионер остался без гражданской пенсии из-за льготной оплаты ИП - что делать?
Как через суд засчитать отработанные годы и пересчитать неполную пенсию?
В пенсионном фонде исключили из льготного стажа 2 г. службы в армии и 2 г. работы рабочим в топографической партии.
Работодатель отказывается вписывать стаж без трудовой книжки - законно ли это?