Вопросы увольнения и декретного отпуска - основания, компенсация и правовая позиция

• г. Москва

25.11.2014 предложили уйти по собственному желанию (вдруг). Замена мне уже найдена. Предлагая последний рабочий день 28.11.2014. Предполагаемый срок запланированной беременности 2 недели. Работодатель еще не уведомлён. Справку гинеколог не дал, так как не может определить на данном сроке, узи еще не показывает. Есть не отгулянный отпуск 2 недели. Спросили выдать компенсацию или я пойду в отпуск с последующим увольнением. Ничего ещё не подписывала и ответа не дала. Планировала не работать во время беременности. Могу ли уйти на больничный лист (есть ли основания?) с последующим выходом в декрет? Готова, подписать увольнение после ухода в декретный отпуск. Как донести свою позицию с юридической стороны?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. По беременности нет, оснований не видно. По какой то другой причине, можете

Лучше пока идите в отпуск, далее на больничный, но заявление на увольнение не пишите. Тяните время пока определят, а далее говорите об этом работодателю, он Вас уволить не сможет

Спросить

Добрый вечер!

Берите больничный и обращайтесь в платную клинику с более точным оборудованием.

Заявление по собственному желанию не пишите ни в коем случае. Если Вы уволитесь - лишитесь выплат, связанных с рождением ребенка.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов