Последний договор продлили в марте месяце, и заканчивается в конце 2014 года.
Обстоятельство такое. Я пенсионер. Работаю сменным мастером аварийно-диспетчерской службы. Ранее договор был бессрочным. Вынудили писать срочный. Заявление писал «добровольно». Несколько раз продлили. Последний договор продлили в марте месяце, и заканчивается в конце 2014 года. В октябре объявили выговор.: «За не надлежащее исполнение своих обязанностей». Во время проверки выяснилось, что смена не в полном рабочем одежде, на средстве индивидуальной защиты не заменена бирка, после очередной проверки, на огнетушителе нет рег. номер, на бирке металлической лестнице не указан дата следующей проверки. Испытанием СИЗ, проверкой огнетушителей, записями на бирках, регистрацией в журналах занимается специальное, приказом назначенное лицо. Мы должны их сохранить. Из за этих «замечаний» никто не пострадал. Проверили без моего участия. В период последнего договора других взыскание нет. У меня много рацпредложений, есть патент на прибор. Все для работы. Хотят уволить. А я не хочу. Что можно делать?
Юристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно ли увольнение пенсионера, отказавшегося от продления срочного трудового договора?
Отсутствие лэйбла на шубе - прав ли продавец?
Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?
Заключение срочного трудового договора без объективных причин на должность ведущего инженера
Неправильное заключение срочного договора - правомерность и возможность увольнения
Закрытие филиала - Как работодатель может уволить сотрудников на испытательном сроке без выплат и заявлений?
Возможность продления срочного трудового договора на 2 месяца после истечения срока первоначального договора
Возможно ли считать срочный договор бессрочным и может ли работодатель уволить на дату его завершения?
