Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли увольнение за отказ работать в праздничные дни и нарушение условий труда?

27.11.2014, 12:29
• г. Москва

Имеет ли право работодатель уволить за отказ работать в праздничные дни. У меня вредная работа (облучение онкобольных) положено 6 часов, с 9 до 15.00,но работаю с 9 до 18.00.Без официального перерыва на обед, питаюсьводой. Благо куллер рядом). И еще хотят заставить работать в новогодние праздники и грозят увольнением, если не выйдем. Спасибо)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

!Подскажите пожалуйста,имеет ли право работодатель уволить за отказ работать в праздничные дни

- Нет, не может уволить- нет такого оснвания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги