Право работодателя уволить за отказ работать в праздничные дни - особенности вредной работы и претензии сотрудника
Имеет ли право работодатель уволить за отказ работать в праздничные дни? У меня вредная работа (облучение онкобольных), которая предполагает график работы с 9 до 15.00.Но я работаю с 9 до 18.00 без обеда. И еще хотят обязать работать в новогодние праздники и грозят уволить, если не выйду. Спасибо.
Нет. Работодатель может Вызвать вас ПРИКАЗОМ в случае например стихийного бедствия))))
В данном случае вы имеете право на работу не выходить. Уволить за это не могут. Нет оснований. Но вопрос в другом - стоит ли задерживаться на работе у такого работодателя
СпроситьЯ так понимаю, Вы работаете в медицине, если у Вас нет каких-либо обязательств по трудовому договору в выходные дни, то можете не работать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация