Беременная, на больничном без трудового договора - какие угрозы со стороны работодателя и возможно ли понижение должности и заработной платы?
Я работаю в частной организации, по трудовой книжке, но без заключения трудового договора. В данный момент я на 9 нед. Беременности, и сейчас нахожусь на больничном по состоянию здоровья и угрозе. На работе а данный момент сезон, и работодателя не устраивает, что я, из-за своей беременности стала часто болеть и грозит увольнением, якобы беременность-не причина не выходить. Но мне сейчас очень важно мое здоровье, я не хочу потерять ребенка. Чем может угрожать работодатель, чтобы уволить меня. И может ли он меня понизить по должности с сокращением ЗП. Спасибо!
не может он Вас ни уволить, ни понизить в должности без Вашего согласия. В случае таких действий, жалуйтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьНе обращайте внимание на угрозы, уволить он Вас вообще не может, как беременную, и на больничном тем более.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
Выплата компенсации при увольнении по причине состояния здоровья и отсутствии соответствующей должности
Стоит ли ставить работодателя в известность о своей беременности до реорганизации?
При придъявлении моей справки я продолжаю работать или я дорабатываю до 30.04.2008 г.? Нет.
Применение статьи 261 трудового кодекса в случае работы на замещающей должности в период беременности
Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?
