Помогите разобраться в следующей ситуации. Оплачиваются ли нерабочие праздничные дни (согласно ст. 112 ТК) тарифникам, приходящиеся на период трудового отпуска? Прочитано много информации но однозначного и подкрепляемого нормами права ответа не нашла. Не хочется в дальнейшем иметь проблем с соответсвующими органами.
С уважением.
Вообще-то отпуск у нас исчисляется в календарных днях. но это не существенно в принципе, т.к. работнику сохраняется СРЕДНИЙ заработок на период отпуска. Исчисление которого производится согласно ст. 139 ТК РФ и ПОЛОЖЕНИ, ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922), где сказано следующее:
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Спросить
