Проблемы с аттестацией и требования начальства - как разобраться в сложной ситуации на работе

• г. Москва

Я работаю в государственном хоровом коллективе в должности артистки хора. Имею высшее специальное образование, общий стаж работы в данной должности (в разных организациях 23 г, в данной организации 10 л). Никаких дисциплинарных взысканий никогда не имела и в профессиональном отношении никогда претензий не было. Пришло новое начальство. Я по болезни не прошла аттестацию. От аттестации не отказываюсь. Есть результаты прошлой аттестации (присвоенный разряд). На работе мне заявили, что пока я не пройду аттестацию меня отстраняют от всех концертов. И еще попросили написать заявление о проведении в отношении меня аттестации. Я написала. Плюс ко всему у меня ребенок 4 г. Постоянно болеет. С мужем в разводе. Помогать некому (ни мам-пап, ни бабушек-дедушек), да еще мой отец у меня на руках-инвалид 1 гр лежачий (приходится часто брать б\л).Начальству показалось мало отстранения от концертов (хотя мне кажется, что это тоже не законно) и с меня стали требовать сдачи программы концерта, в подготовке к которому я не участвовала по причине болезни. Концерт с данной программой тоже давно прошел. Ни с кого больше никакие сдачи программ не требовали - только с меня! При том, что я ни в чем не виновата. Подскажите, пожалуйста, как разрулить данную ситуацию? Заранее благодарна, Виктория.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Виктория, слишком сумбурно написано, разложите по полочкам, есть ли у Вас трудовой договор, обязательна ли аттестация по нему, как Вам начисляют зарплату, процентом или окладом?

Спросить

Здравствуйте! Договор есть.Бессрочный. Прохождение аттестации по нему обязательно.Зарплата у нас состоит из двух частей:т.к. мы относимся не к Москве,а к федерации,то по сетке у нас з\плата 6900.Остальное доплачивается из гранта(на усмотрение руководителя).З\плата "Белая",перечисляется на карточку сбербанка.Пока меня в з\плате не "урезали",но из-за декрета б\лист очень маленький.

Спросить

Виктория. Ситауция крайне неприятная, имеется личный фактор, сложно советовать не зная всей подоплеки и целей руководства. Вы как работник над которым имеется начальство должны понимать, что достаточно 3-х взысканий, для того чтобы затем в суде, работодатель обосновал законность Вашего увольнения. Будьте осторожны, ситуация очень щепетильная.

Спросить

Виктория, пройдите аттестацию и все наладится.

Вам не могут платить в Москве меньше 12,5 тыс.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов