Принуждают к увольнению по соглашению сторон. Могу ли я отказаться от подписания приказа и соглашения?

Отзовите свое заявление об увольнении. Напишите заявление о том, сто ранее поданное заявление об увольнении отзываете. Ничего больше не подписывайте.

Да, можете на подписывать- ваше право.

Соглашение сторон (статья 77 ТК РФ) не является увольнением по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ). Если соглашение не достигнуто (не подписано одной из сторон), то никакого увольнения и не происходит. Нет основания. А уж Никакого заявления на расторжение трудового договора по соглашению сторон не пишется вообще.

Не предусмотрено трудовым законодательством РФ такое основание для увольнения, как недовольство работодателя работой работника. Для увольнения нужны основания, предусмотренные только ТК РФ .

Если я не подпишу Приказ об увольнении по п.1 части первой ст. 77 и само Соглашение - мои трудовые отношения сохраняются ? Приказ не имеет силы ?

Спасибо большое за ответ ! Не подписываю соглашение - нет увольнения по соглашению ! Написать отзыв самого заявления (которое было написано под давлением, что "уйдут по-плохому, не иди против системы и т.д." я ведь не вправе...по ТК РФ оно ведь "безотзывное". Здесь я и встал в ступор. Работодатель не пожелает его принять, понятно. Вот я и не спешу подписывать соглашение и Приказ, а что с этим заявлением ...под натиском составленным...