Бухгалтер 2 года неправильно платил мне заработную плату. Теперь с меня хотят удержать 70 тыс.
Бугалтер 2 года неправильно платил мне зароботную плату. Теперь с меня хотят удержать 70 тыс.
В октябре месяце этого года бухгалтер переплатила мне заработную плату. Имеет ли право бухгалтер без моего согласия удержать эту сумму с аванса текущего месяца?
Доброго времени суток! Да, имеют полное право произвести удержание той сумму на которую вам больше переплатили, на основании приказа работодателя.
Спросить
Добрый вечер! Только в случаях, предусмотренных Ст. 137 Трудового кодекса РФ - Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Спросить
Имеет право.
ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 138 ТК РФСпроситьОбщий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Доброго Вам времени суток. Имеет полное право, к сожалению, если имела место быть счётная ошибка
Удачи Вам в решении вашего вопроса.
СпроситьЯ проходил периодически сертификационный цикл по хирургии с бесплатной путекой. Мне сохранили среднюю заработную плату и дали командировочные. Но условия для прохождения учебы было подписание ученического договора на три года. Теперь при уволнении с меня хотят удержать выданную заработную плату и командировочные. Срок после учебы два года.
Ответ только в самом ученическом договоре, коей и является основой требований или на оборот основанием для отказа! Договор это обязательства принятые на себя сторонами в добровольном порядке, так, что без изучения данного документа сказать наверняка, не возможно!
СпроситьПо результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Исковая давность три года. Но обычно за такие нарушения несут ответственность те. кто ее начислял.
СпроситьС моей заработной платы в ноябре 2015 года удержали определённу сумму. Я подошла к бухгалтеру, которая начисляет мне заработную плату, чтобы узнать почему с меня удержали. Ответ был таков: Оказывается, что мне с июля месяца неправильно начислялись выплаты стимулирующего характера, т.е бухгалтер ошиблась при начислении. Меня в известность не поставили и не уведомили ни в устной, ни в письменной форме об этом. Законно ли это? Я плачу 2 кредита и рассчитываю только на свою заработную плату.
Бухгалтер неправильно начислил больничный (неправильно указали стаж), теперь мне говорят вернуть переплата 20000. С кого должны удержать эти деньги.
Я бухгалтер организации, в августе ошибочно перечислили заработную плату совместителю обнаружили в декабре можем ли мы удержать с нее излишне выплаченную заработную плату?
Здравствуйте! В соответствии со ст.137 ТК РФ-Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
Удачи и добра!
СпроситьЯ работаю учителем в школе. Бухгалтер в течение нескольких месяцев неправильно начисляла мне заработную плату: у меня закончилась квалификация, а мне продолжали по ней платить. И неправильно начислили отпускные. Теперь с сентября у меня ежемесячно удерживают из заработной платы 3,5 тысячи рублей. И сказали, что еще будут несколько месяцев удерживать. Правомерны ли действия бухгалтера, ведь это ее ошибка, а расплачиваюсь я.
Как удержать излишне уплаченную по вине бухгалтера заработную плату (неправильное начисление в связи с переходом на новую систему оплаты труда)? Ошибка обнаружена через 3 месяца, т.е. 3 месяца подряд выплачивалась завышенная заработная плата. Если нельзя удержать с работника, можно ли удержать с виновного бухгалтера?
Ирина Николаевна, удержание из ЗП работника можно сделать. Основание - ст. 137 ТК
СпроситьВтечения года неправельно начисляли оклад на 1 тысячу рублей больше, теперь хотят удержать с меня. У меня трое иждевенцов один инвалид детства. Как мне быть?
работодатель не имеет права по своей инициативе производить удержания в случаях:
если начисление излишней суммы обусловлено ошибкой бухгалтера: заработная плата исчислена исходя из более высокого оклада (тарифной ставки), нежели установлен работнику в трудовом договоре; премия начислена в большем размере, чем указано в приказе на премирование; неправильно учтены в расчетах среднего заработка суммы премий; неверно произведена корректировка среднего заработка в связи с повышением в организации окладов (тарифных ставок) и пр.;
В указанных ситуациях взыскание следует производить с работника, виновного в допущении ошибки, приведшей к завышению выплат. То есть взыскания производятся в порядке, установленном для возмещения ущерба, нанесенного организации.
Спросить
Не имеют права. Если такое произойдет - обращайтесь в суд либо в трудовую инспекцию
СпроситьКакой размер заработной платы должен быть у матери-одиночки (один ребенок, 2 года). Правильно ли я понимаю, заработная плата не может быть меньше 2 МРОТ (то есть в пределах 20 тыс. руб. минимум)? Если в связи с кризисом хотят сократить заработную плату (хотя кризис не является этому причиной), имеет ли право мать-одиночка отстаивать свою заработную плату (не менее 2 МРОТ)?
З/п устанавливается трудовым договором. Нет такого закона, устанавливающий 2 МРОТ мамам-одиночкам. Изучите ст. 74 ТКРФ.
Спросить
