Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий стаж и вопросы оформления в трудовую книжку и компенсации за неиспользованный отпуск

28.11.2014, 17:38
• г. Одесса

Я проработал в общей сложности 11 месяцев, с 06,11,2013 по 30.09.2014. испытательный срок один месяц.

С 06.11.2013 по 06.12.2013 испытательный срок с 06.12.2013 по 06.01.2014 второй месяц работы (принят на должность охранника стажора по тудовому договору от 02.01.2014)

06.01.2014 по 30.09.2014---оставшееся время работы (уволен по соглашению сторон ст.36 п 1 вопрос: должен ли работадаьель занести в трудовую книжку?:

1)...испытательный срок работы;

2)...второй месяц работы до приказа;

Мне при увольнение не выплатили компенсацию за не использованный отпуск, считается ли это время при расчёте компенсации за не использованный отпуск:...1)...испытательный срок работы;

2)...второй месяц работы до приказа;

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В трудовую книжку заносится весь период работы, включая испытательный срок. При увольнении работник вправе рассчитывать на компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, включая также период работы в период испытательного срока.

Спросить

Если работали официально тогда должны сделать запись в ТК и При каждом увольнении должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина Андреевна
14.12.2014, 08:26

Расчет компенсации за не использованный отпуск при увольнении - сколько дней должен оплатить работодатель?

В период с 3 июня 2013 года по 4 сентября 2014 отпуск не давался. В это период с 25 декабря 2013 по 4 сентября 2014 года был вынужденный прогул, сколько дней отпуска, вернее компенсацию за не использованный отпуск, должен оплатить работодатель при увольнении с 5 сентября 2014 года. 28 дней или 45 дней. Мне очень важно сколько дней считать при расчете компенсации, спасибо.
Читать ответы (1)
Рита
26.08.2004, 13:24

Правомерно ли не расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

При увольнение - мне не расчитали "компенсацию за неиспольщованный отпуск" - с момента увольнения прошел 1 месяц - Я проработала 4 месяца. Положена ли мне данная компенсация - Уволена была по с.77 (соглашение сторон) С уважением!
Читать ответы (1)
Александр
11.11.2014, 11:48

Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Работник был уволен и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В дальнейшем (через шесть месяцев) по решению суда работник был восстановлен на работе. Через три рабочих дня после выхода на работу по соглашению сторон работник был уволен. В соглашении отдельно оговаривалась выплата компенсации за неиспользуемый отпуск. Должен ли при увольнении по соглашению сторон работодатель выплатить компенсацию за отпуск за эти шесть месяцев вынужденного прогула? Решение суда работодатель планирует обжаловать в суде. Месяц с момента принятия окончательного решения суда ещё не прошло.
Читать ответы (1)
Светлана
05.08.2014, 22:16

Проработав 2 года по срочному трудовому договору, я лишена компенсации за отгулы - могу ли я получить ее?

Я работала в организации по срочному трудовому договору Три раза у меня был заключен договор на 3 месяца, 2 раза раз на полгода, и один раз на год (Июль 2012 - октябрь 2012, октябрь 2012 - апрель 2013, апрель 2013 - октябрь 2013, октябрь 2013 - апрель 2014, апрель 2014 - апрель 2015). В общей сложности я проработала в организации 2 года.. Отпуск у нас полагался 28 суток за год. За первый год я отгуляла 28 суток отпуска, а за остальной год только 14 дней. В июле этого года я уволилась до окончания срока срочного трудового договора. Мне выплатили только мою з/п. А компенсацию оставшуюся не выплатили, объясняя это тем, что у меня последнее перезаключение было в апреле и полгода я еще не отработала, в общем заморочили мне голову. Подскажите пожалуйста имею ли я право получить компенсацию и в каком размере?
Читать ответы (2)
Виктор
17.12.2012, 21:50

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?

Работаю по срочному трудовому договору, договор заключался на срок один год 2011, 2012. НА 2013 не будет заключаться, по окончании срочного договора увольняюсь. В 2011 в отпуске не был, в 2012 был. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья владимировна
28.02.2013, 21:39

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск в 2013 году

Принята на работу феврале 2008 года, уволилась в феврале 2013 года. Отпуск январь 2009 г, июль 2010 г, апрель 2011 г, октябрь 2012 г. положена ли компенсация за не использованный отпуск 2013 года.
Читать ответы (1)
Катерина
28.01.2013, 15:45

Компенсация за использованный отпуск при увольнении - правила и размер

Устроилась на работу 1 ноября 2012 (испытательный срок 3 месяца), в заявление на увольнение указана дата 29 января 2013. Положена ли мне компенсация за использованный отпуск и какая. З/п в договоре 12500 (-13%),получантся 10800.
Читать ответы (1)
Юрий
26.01.2013, 11:20

Как получить компенсацию за неиспользованную часть ежегодного отпуска и каков срок получения при увольнении

Как получить компенсацию за неиспользованную часть ежегодного отпуска и каков срок получения? Я отработал у ИП с 1 июня 2011 г. по 6 июня 2012 в одной должности, непрерывно. За этот год работы мне был предоставлен отпуск 14 дней. 6 июня 2012 г. был уволен по собственному желанию (приказ об этом есть, подписан мной собственноручно), а на следующий день, 7 июня 2012 г. , был принят на работу в другую организацию (место работы - то же, хозяева фактически те же, но только теперь мой работодатель - ООО). При этом мне не выплатили компенсацию при увольнении за неиспользованную часть отпуска во время работы у ИП (мотивировка - при увольнении выплатим всё, что должны). Как мне получить вышеозначенную компенсацию? Куда обратиться? Не прошел ли срок подачи претензии по этому вопросу?
Читать ответы (1)