Удержали зарплату без уведомления - что делать и законно ли это?

28.11.2014, 18:41

• г. Архангельск

У меня удержали зарплату, работаю в гос. учреждении т.е. что произошло: в сентябре 2014 года на числили двойную надбавку за выслугу лет сегодня удержали, прихожу спрашиваю что за дела а они мне типа в сентябре был сбой программы и программа мне на числила в двойне. Дело в том что они удержали зарплату не уведомив меня об этом заранее, приказа я ни какого не видел, не где не расписывался и не давал согласия, квитки разом сегодня за три месяца выдали я ведь не знаю как у меня зарплата на карточку падает ну пришли и пришли а сегодня вот такое... Заработная плата у меня на этот месяц составила (в целом без удержаний) 9840,61 р аванс получил в начале месяца, аванс у меня 3000 р остаётся 6840,61 р а потом из этого и удержали 3559,35 т.е. я за октябрь 2014

3281.26 р Законно ли это? Если нет, что мне делать, поясните пожалуйса.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

28.11.2014, 18:42,

г. Белорецк

Могут удержать только если была счетная ошибка . Только на основании вашего заявления не более 20% в месяц.

Спросить

Юрист

Петров А.В. 4.8

28.11.2014, 18:44,

г. Воронеж

Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок,

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России