Официальное объяснение по использованию планшета на работе

Помогите пожалуйста! Я работаю на предприятии где запрещено пользоваться планшетами и телефонами! Но в одну из ночных смен у меня заметили планшет и требуют письменную объяснительную! Помогите правильно написать её,чтобы комне смягчилось начальство! Спасибо!

У нас на работе нельзя пользоваться не телефонами не планшетами. Вобщем у меня заметили и требуют объяснительную. Как мне её сформулировать?

Такой вопрос. На предприятии запрещено работникам проносить на территорию предприятия мобильные телефоны и планшеты (запрещена видео съёмка). И если работник случайно пронёс планшет и на обратном пути с работы его проверили и всё же нашли планшет имеют ли право работники охраны предприятия проверить содержимое планшета (фото, видео)? Или работник не обязан показывать содержимое планшета? Спасибо.

, предоставляемые работнику в течение смены для отдыха и принятия пищи, если, по условиям работы на предприятии, категорически запрещено покидать рабочее помещение до окончания смены, а также запрещено в рабочем помещении пользоваться мобильной связью, просматривать телепередачи и т.д., то есть использовать время отдыха по своему усмотрению?

Работаю на складе. В мае месяце работодатель без спросу взял мой личный планшет со стола в комнатке (планшет лежал выключенный, его надо было после работы отвезти в ремонтную мастерскую) и разбил его о пол, мотивируя тем, что пользоваться телефонами или планшетами запрещено. Трудовым договором не оговорен запрет на телефоны или иные средства связи.

Завтра последний день работы. Как мне правильно поступить, чтобы потребовать возмещение ущерба?

Входит ли в рабочее время прием передача смены? На предприятии с непрерывным производством работают диспетчеры по 12 часов в смену при круглосуточном режиме. Можно ли увеличить продолжительность смены с учетом времени на прием передачу смен?

Я работаю на автотранспортном предприятии водителем. На рабочем автобусе попал в аварию. Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса. Я отказался, и мне сказали, что предприятие имеет право взыскать с меня одну среднюю заработную плату (з/п превышает сумму ущерба). Правомерны ли требования предприятия? Заранее спасибо за ответ.

Я работаю грузчиком-комплектовщиком на предприятии. Работаем мы через планшеты, и когда я работал на штабелере, упала коробка на планшет и разбился экран. Причем по технике безопасности планшеты должны фиксироваться при помощи чехла к штабелеру, чего не было соблюдено. Теперь с меня требуют оплаты за ремонт или покупку нового планшета. В праве ли они требовать с меня деньги?

Спасибо.

Работаю Старшим смены на складе в ночную смену, два моих подчерненных пришли с обеда в 02.45, присели и при дремали, в 02.55 охрана их заметила и написали акт, а я в то время был занят работой с документами, теперь старший склада требует с меня обьяснительную почему мои работники спят на рабочем месте. Подскажите, что можно написать? Спасибо. Андрей.

Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?