Мой начальник предложил мне перейти на гибкий график работы и скользящие выходные. В чем плюсы и минусы такого труда?
Мой начальник предложил мне перейти на гибкий график работы и скользящие выходные. В чем плюсы и минусы такого труда?
Ирина, скользящий график и скользящие выходные это работа по типу: 2/2, 3/3, 4/2 и так далее, единственное по общим правилам 40 часов в неделю.
СпроситьЕсли Вы работаете по ТК, то рабочая неделя равна 40 часам,а рабочий день 8 часов.
Скользящий график, может быть удобен, чтобы получить свободное от работы время в течение дня, кто-то об этом мечтает.. Или иметь выходной среди рабочей недели, чтобы делать какие-то полезные административные дела, которые не возможны в выходные. А расчет по часам проверяйте.
СпроситьПопросите его разъяснить, как Вы будете работать, по его предложению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Скользящий (гибкий) график работы и права работодателя - опыт продавца-кассира.
