Хотела подать в суд, но мне сказали, что прошел период более 3 х месяцев с момента увольнения.
Я проработала 2,5 года. В штате не состояла. Все 2,5 года я работала по договорам подряда. На сколько правомерно заключение таких договоров? Можно ли потребовать заведение трудовой книжки? Юрист мне сказал, что раз я сама подписывала договора подряда то нельзя требовать трудовую и признания трудовых отношений., хотя работа основная и первая, на время работы не училась. Хотела подать в суд, но мне сказали, что прошел период более 3 х месяцев с момента увольнения. Можно ли что то сделать?
Добрый день!
если вы пропустили срок исковой давности по уважительной причине то его можно восстановить.
Если нет таковой то обращаться в суд нет смысла всеравно откажут.
Если вы заключили дог-р подряда, но фактически это был трудовой договор, то здесь закон на вашей стороне суд признает его - трудовым со всеми гарантиями!
Желательно было бы, чтобы вы подъехали на консультацию. Реквизиты есть на сайте.
Желаю вам успехов в делах!
Честь имею,
Адвокат
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация