Заставление работников писать заявления в добровольно принудительном порядке - нарушение прав или обоснованная мера в условиях отсутствия заказов?
Я работаю на производстве. Вызвали руководителей подразделений и очень просили из за отсутствия заказов на предприятии написать всех заявление без сохранения содержания на один день в неделю, пока на 3 месяца. Скажите пожалуйста, имеют ли право заставить работников предприятия в добровольно принудительном порядке писать заявления? Администрация начинает шантажировать работников тем, что методы воздействия на них со стороны администрации могут быть разные. И, наконец, что выигрывает работодатель в этом случае, какая цель? Спасибо за ответ.
Не имеют права об этом даже просить...
СпроситьПросить можно что угодно, я не соглашусь с коллегой.
Работодатель понятно что выигрывает - не надо платить зарплату или за простой по вине работодателя.
С другой стороны это можно истолковать и в позитивном свете - попытка сохранить работников при отсутствии заказов. Ведь в противном случае при отсутствии денег на оплату труда работодатель должен будет сокращать людей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация