Окончание трудового договора супруги - она еще является директором компании и ответственность, которую она может понести
Моя супруга была единственным работником компании и ген. директором. У нее закончился срочный трудовой договор и приказ о назначении, она уведомила учредителя, что не желает дальше продолжать свою деятельность в этой должности в связи с окончанием трудового договора. Но в налоговой в выписке она все еще числится, является ли она все еще директором предприятия? И какую ответственность она может понести?
за то что творится на предприятии она не будет нести ответственности. формально пока нового не назначат она директор
СпроситьЕсли срок трудового срочного договора закончился, а ваша жена продолжает работать, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Пусть направить заявление учредителю о расторжении трудового договора через нотариуса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация