Возможные последствия проверки госпожнадзора - кто несет административную ответственность и что делать?
По результатам проверки госпожнадзора могут ли меня оштрафовать, (привлечь к административной ответствености) если я исполняю обязанности заместителя директора школы по безопасности на 0.5 ставки? Или штраф будет выписан на директора школы? По школьному приказу ответственной за соблюдение правил противопожарной безопасности является директора лицея. Если привлекут меня к административной ответственности ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?
Могут наказать Вас, если контроль за соблюдением пожарной безопасности в школе входит в ваши должностные обязанности.
Спросить
По результатам проверки госпожнадзора могут ли меня оштрафовать, (выписать на меня предписание) если я исполняю обязанности заместителя директора школы по безопасности на 0.5 ставки? Или штраф будет выписан на директора школы. Согласно ст 212 ТК РФ?По школьному приказу ответственной за соблюдение правил противопожарной безопасности является директора лицея.
По результатам проверки госпожнадзора могут ли меня оштрафовать, (выписать на меня предписание) если я исполняю обязанности заместителя директора школы по безопасности на 0.5 ставки? Или штраф будет выписан на директора школы. Согласно ст 212 ТК РФ?
Могут выписать на вас, в случае если контроль за соблюдением пож безопасности в школе входит в ваши должностные обязанности.
СпроситьПо школьному приказу я обязан проводить один раз в 6 месяцев инструктаж по пожарной безопасности с записью в журнале установленной формы, организовать соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следить за исправностью средств пожаротушения в лицее. Ответственным за соблюдение правил пожарной безопасности несёт директор. Могут ли мне выписать штраф по результатам проверки госпожнадзора?
Могут ли мне выписать штраф по результатам проверки госпожнадзора??
---Раз ответственный директор- он и будет нести ответственность по административному правонарушению.
СпроситьЯ исполняю обязанности директора школы, являясь его заместителем. Должность директора школы вакантна. Могу ли я взять на работу заместителя? Как будет начисляться зарплата мне и новому заместителю?
Если вы имеете ввиду свою должность заместителя - то нет. В данное время вы совмещаете должность директора и заместителя, должность заместителя не вакантна. Если вы имеете ввиду еще одного заместителя который есть в штате и должность которого вакантна - то да, вы обладаете правами руководителя и вправе принимать на работу работников.
СпроситьВо время моего больничного Роспотребнадзором в школе проведена проверка. Мои обязанности директора исполнял заместитель. Приглашают подписать протокол об административном нарушении (видимо штраф), кроме того заместителя тоже приглашают на подписание протокола. Вопрос: могут ли наложить штраф на два должностных лица за одно и тоже нарушение?
Добрый день!
За одно одно и тоже правонарушение в теории могут быть привлечены разные должностные лица, если в их должностных обязанностях закреплены соответствующие положения.
Например, у руководителя закреплено осуществление контроля, а у заместителя непосредственное исполнение какого-либо вопроса (но с точки зрения закона это будут разные действия (бездействия)).
В случае больничного такая ситуация маловероятна.
Скорее всего Вашего заместителя будут привлекать как должностное лицо, а Вас приглашают как представителя юридического лица (школы).
В любом случае необходимо смотреть акт и протокол (ы).
При необходимости могу оказать содействие в обжалование как итогов проверки, так и постановлений по делам об административных правонарушений (при наличии оснований).
СпроситьВ ходе проверки прокуратура и госпожнадзор выявили нарушения законодательства по противопожарной безопасности в школе. Все нарушения выявлены впервые. На основании акта проверки, представления прокуратуры и объяснительной директора школы учредитель в лице председателя комитета образования своим приказом объявил замечание директору школы "за отсутствие должного контроля по обеспечению противопожарной безопасности в школе" не смотря на то, что в своей объяснительной директор школы информировал учредителя о незамедлительном устранении тех нарушений, которые не требовали дополнительного финансирования. Есть ли смысл обжаловать решение учредителя в суде?
Уважаемая Ольга.
Полагаю, что нет, т.к. могло быть и хуже. Вы ещё легко отделались...
А могло быть и административное дело.....
Удачи Вам.
СпроситьНа должностное лицо по результатам проверки трудинспекции вынесено постановление об административном правонарушении, выписан штраф. Работодатель хочет привлечь к дисциплинарной ответственности за этот же проступок. Такое возможно?
Здравствуйте.
1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
3. Каждый вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты.
Можете в суде оспаривать решение. Нужно ознакомится с Постановлением.
СпроситьЯ заместитель директора школы. Выполняю обязанности на 0.5 ставки. Директор нашего ОУ увольняется. Я не согласна на исполнение обязанностей. Могут ли без моего согласия назначить меня и.о. директора. ?в школе есть основной заместитель по УВР, который работает на 1 ставку. И имеет 2 х летнего ребенка. И заместитель по ВР - на 1 ставку. Могут ли заместители по очереди быть и.о сроком по 2 недели,?
Нет без вашего согласия не могут вас назначить то, более того вас должны были предупредить за месяц, по очереди так же нельзя исполнять и о.
Спросить
Нет.
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Всего хорошего.
СпроситьВходят ли функции по сопровождению учащихся в школу и из школы на школьном автобусе в обязанности заместителя директора по безопасности?
Для того, чтобы ответить на этот вопрос, нужно изучить ваши должностные инструкции. Наверняка они в Вашей школе есть. Вы их почитайте и Вам всё станет ясно.
СпроситьНа предприятии прокуратурой проводилась проверка, по результатам которой вынесено представление о привлечении к административной ответственности директора как должностного лица и предприятия как юридического лица, Имеет ли право директор вместо себя привлечь к административной ответственности как должностное лицо сотрудника отдела, в котором проводилась проверка?
