Обязан ли работодатель (предприятие) организовать практические и теоретические занятия по обучению работе с тахографом водителей?

Могу ли я вернуть часть суммы за непройденные практические занятия?

Обучаюсь в автошколе! За обучение уплачена сумма 17 000 руб. Курс состоит из теоретических и практических занятий. По словам руководства автошколы одна половина уплаченной суммы - стоимость теории, другая - стоимость практики. Теоретические занятия прошла в полном объеме, практические не смогу пройти по личным причинам. Могу ли я вернуть часть суммы за непройденные практические занятия? В договоре написано, что при непредоставлении услуги, учреждение возвращает деньги.

Читать ответы (1)

Необходимость организации обучения работников для внедрения программы 1С для расчета заработной платы на предприятии

На предприятии внедряют программу 1 С для расчета заработной платы. До этого использовалась другая программа. Обязан ли работодатель организовать обучение работника по работе в новой программе?

Читать ответы (1)

Проблемы с автошколой - скрытые доплаты за практические занятия и их недостаточное количество в договоре

Я заключила договор с автошколой, в нём указано что я плачу определенную сумму за определённое количество часов теоретических занятий и определенное количество часов практических занятий, но в действительности просят дополнительную плату за практические занятия и количество часов практических занятий за эту плату намного меньше указанных в договоре. Как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Работодатель отказался от обещанного перевода на другую специальность

При устройстве на работу, работодатель обещал организовать обучение по другой специальности и перевести на работу по этой специальности с существенным повышением зарплаты. Учебу и сдачу экзаменов действительно организовали, при этом был подписан двух сторонний договор о том, что обучавшийся должен отработать на предприятии 2 года, иначе будет обязан вернуть работодателю деньги за обучение. Однако работодатель передумал переводить обученных на вышеоплачиваеммую работу и не выдав при этом никому из обученных никаких документов об обучении, но требует подписать дополнительное соглашение о том, что при увольнении работник обязан вернуть деньги за обучение. Т.к. работы по обещанной специальности не предвидится, хочу уволиться, правомочны ли требования работодателя и сможет ли он каким либо образом удержать с меня деньги?

Читать ответы (5)

Заключение ученического договора на профессиональное обучение для лиц, ищущих работу в области частного охранного бизнеса.

Заключаем ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Лица, ищущие работу 2 недели учатся на теоретических занятиях, затем выполняют практические занятия и ждут выдачи удостоверения частного охранника в разрешительной системе РУВД. Конечный срок обучения в договоре указать невозможно, т.к. мы незнаем когда разрешительная система выдаст удостоверение. Можно ли в договоре с учеником указать такой пункт: Срок действия ученического договора-до получения удостоверения частного охранника.

Читать ответы (1)

Вопрос - Должен ли работодатель учитывать обучение вождению при составлении графика работы?

Обучение вождению приравнено к получению специальности, то есть к обучению, разработка программ обучения также за Минобразования. Должен ли работодатель при посменном режиме работы составлять график работы с возможностью посещения занятий в автошколе.

Читать ответы (7)

У меня вопрос должна ли я выплачивать ему эти 7000 и имеет ли он право с меня их требовать?

У меня такая проблема. Я заключила договор с автошколой в которой оплата за обучение вносится поэтапно. Я заплатила за теорию 4000 и 8000 за практические занятия вождения. Далее следовало оплатить еще 7000 и 3000. Я бросила автошколу перед платежом 7000. Далее ни на теоретические занятия ни на практические не ходила так как инструктор на практических занятиях на меня кричал. Я заранее предупредила что ходить не буду больше. Инструктор требует с меня еще 7000 вроде как за занятия которые мы откатали, хотя я за них платила 8000. Согласно договору я должна была заплатить за теорию 4000, а за прохождение практического курса обучения по подготовке водителей категории B Учащийся производит расчет с инструктором в соответствии с нормативами по эксплуатации автомобилей, на основании приказа директора автошколы. У меня вопрос должна ли я выплачивать ему эти 7000 и имеет ли он право с меня их требовать?

Читать ответы (1)

Нарушение договора с автошколой - возможность возврата денег через суд

В договоре с автошколой указан срок обучения и порядок практических занятий в неделю. Сроки уже просрочены на два месяца, практические занятия тоесть вождене доездить не могу по причинам, то уволили инструктора, то машина сломана или весь день расписан для других учащихся. Можно ли вернуть заплаченые за обучение деньги через суд.

Читать ответы (1)

Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии

Помогите разрешить ситуацию. В 1998 г. работником был подписан договор с предприятием, согласно которому предприятие оплачивает обучение работника, а работник обязан отработать на предприятии 3 года, в случае увольнения, в том числе по уважительной причине, работник обязан возместить предприятию понесенные им затраты на обучение. В КЗоТ данный вопрос не регламентирован. Есть ли у работника возможность уволиться, не возмещая затрат предприятию?

Читать ответы (2)

Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.

Помогите пожалуйста, у меня такой вопрос, при поступлении в университет я подписывала контракт о том что буду обязана отработать после получения высшего образования в течении 3-х лет на предприятии, при неисполнении контракта я обязана выплатить данному преприятию сумму, затраченную на обучение. Будучи студенткой я работала на данном преприятии, была оформлена временным работником, после окончания университета я была переведена на другую должность, но оформлена все так же временным работником, практически без социальных льгот, представляемых предприятием (предприятие государственное). Общий стаж работы на данном предприятии составляет 3 года. Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59