Расчет средней зарплаты для ЦЗН при учете больничного и 11 месяцев работы

• г. Тавда

Как мне будет рассчитана средняя з/п для ЦЗН, если месяц, предшествующий увольнению я был на больничном, на данный момент отработал в организации 11 месяцев.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это не важно, будут смотреть по справке.

В соответствии со ст.3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": « Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя…»

Порядок регистрации безработных граждан в ЦЗН установлен Правительством Российской Федерации.

Согласно Правил регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) для постановки на регистрационный учет безработных граждан в ЦЗН надо предъявить следующие документы:

…а) паспорт или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;

г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).

Спросить
Татьяна
28.06.2017, 14:19

Как рассчитывается выходное пособие при ликвидации предприятия для сотрудницы в декретном отпуске без предшествующих

При ликвидации предприятия, работнику полагается выплата выходного пособия. Если сотрудница была в декретном отпуске и на момент ликвидации у нее нет начислений за предшествующие увольнению 12 месяцев, то каким образом должно быть рассчитано выходное пособие: из расчета 12 месяцев, предшествующих уходу в декрет или из оклада на момент увольнения (сокращения)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
24.07.2014, 08:42

Расчет отпускных при увольнении - за последние 6 месяцев или за все 12 месяцев?

Скажите пожалуйста я отработал полных шесть месяцев в организации сейчас написал заявление на увольнение мне расчет по отпускным как будет насчитываться будут браться суммы за предшествующие шесть месяцев или все таки за 12 месяцев?
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
28.11.2019, 06:33

Работодатель отказывается выплатить стимулирующие надбавки при увольнении за два предыдущих месяца

Работадатель отказывает при увольнении в выплате надбавок стимулирующего характера за месяц предшествующий увольнению и меся когда уволилась (отработала месяц без 1 дня) .
Читать ответы (1)
Анна
08.12.2018, 00:26

Расчет средней заработной платы при переводе через увольнение

Как должна рассчитываться средняя з.п. , если работник был принят в организацию путем перевода через увольнение. Расчет будет произведен только по з/п нового места работы (если на новом месте отработан всего один месяц)? Или работодатель обязан также взять в расчет з/п за предыдущие месяцы в организации из которой перевелся сотрудник?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
04.09.2017, 09:45

Неправильно рассчитан срок беременности - влияет ли это на расчет декретных и как можно повлиять на перерасчет?

Здравствуйте. Подскажите, ошиблись на месяц в расчете срока беременности врачи, декретные были рассчитаны мне по МРОТ. Отработала 5 месяцев. Если бы срок рассчитан был верно и я отработала на месяц больше, изменился бы расчет декретных в данном случае? До этого 2 года официально нигде не работала, и на территории РФ это первое официальное место работы. Если да, то как повлиять на перерасчет?
Читать ответы (2)
Татьяна
20.01.2015, 13:25

Возможность получения декретных выплат от прежнего работодателя при условии увольнения менее 3 месяцев назад

Ситуация такая: 21.11.14 сократили, в 14 дневный срок встала на учет в ЦЗ, 19.01.15 узнала что беременна. Вопрос: могу ли я рассчитывать на выплату декретных от прежнего работодателя, ведб 3 месяца с момента увольнения не прошло. Если нет, то каким образом мне будет произведена выплата декретных и будет ли вообще. На момент увольнения непрерывный стаж был 3 года и 9 месяцев и заработная плата высокая, т.е. сумма декретных практически максимальная, предварительно рассчитала по справкам о доходах за предшествующих 2 года. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анеле
11.02.2016, 21:30

Отработала 1 год 5 месяцев, в данный момент нахожусь на больничном. Какой процент мне должны оплатить по больничному от зарплаты?

Отработала 1 год 5 месяцев, в данный момент нахожусь на больничном. Какой процент мне должны оплатить по больничному от зарплаты?
Читать ответы (1)
Вячеслав
30.04.2014, 08:29

Поясните, почему ЦЗН назначил пособие в размере 1020 руб

Проясните пожалуйста для меня вот этот момент. Я встала на учёт в ЦЗН мне назначили пособие в размере 1020 руб. ранее я предоставила... - справку о выплатах заработной платы предшествующих увольнению за 3 месяца 5400 руб последний месяц рабочий день был на час короче. Объясните из чего исходил ЦЗН начисляя сумму она ведь в несколько раз ниже прожиточного минимума. Благодарю жду разъяснения.
Читать ответы (1)
Марина
05.11.2009, 08:48

Как в таком случае делать расчет среднего - за какой расчетный период; и делать ли перерасчет за те 15 дней?

Сотрудник нашей организации был уволен по сокращению в октябре месяце и в последний день ушёл на больничном, расчёты выходного пособия и за компенсацию отпуска (15 календарных дней) были рассчитаны за предшествующие 12 месяцев (с окт 08 по сент 09), больничный был закрыт ноябрем и после возникло еще 2 дня компенсации. Как в таком случае делать расчет среднего - за какой расчетный период; и делать ли перерасчет за те 15 дней?
Читать ответы (1)