Наталья
01.12.2014, 08:56
Последствия неупоминания о прогуле на предыдущем месте работы - возможное увольнение на новой работе
Читать ответы (1)
Я с последнего места работы была уволена за прогул и при устройстве на новое место работы начальству об этом ничего не сказала (сказала, что трудовая книжка утеряна). Через полгода начальство об этом узнало. Что теперь мне грозит? Могут ли меня уволить? Я беременна, через 2 недели в декрет.
Ничего Вам сделать не имеют права, а т.к. Вы беременны, то Вас вообще уволить по инициативе работодателя никто не может (даже за прогул). См. ст. 261 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация