Как уволиться без отработки, если ухаживаю за ребенком-инвалидом?
Здравствуйте я сменила регистрацию в городе зарегистрировалась по другому адресу в соц зашите остановят выплоты и если я уволюсь чтоб ухаживать за ребенком инвалидом мне положено уход до 3 л в соц зашите как безработная муж работает
Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет.Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.
СпроситьЯ гражданка РФ, получила выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в другом городе (была временная регистрация) в соц. защите. Через полгода временная регистрация закончилась и выплаты прекратились. Законно ли мне отказали в дальнейших выплатах?
Законно ли мне отказали в дальнейших выплатах?
конечно законно.
Либо продляйте временную регистрацию, либо оформляйте пособие по месту постоянной регистрации
СпроситьПосле 1.5 лет--да--до .1.5 лет пособие предусмотрено на уровне РФ--можно получить в любом регионе, а остальные пособие--только на уровне региона.
СпроситьБудьте добры обьясните мне, какие выплаты мне положенны при рождении ребенка в соц. защите, т.к. я безработная (работает только муж)? моему ребенку 6 месяцев и на него я получаю только детское пособие в районе 2000. и при рождении муж на работе получил единовременное. Так называемые громовские нам не положенно, т.к. зарплата у мужа позволяет (как говорят по закону) содержать троих. В той же самой соц. защите ничего не говорят как-будто из своего кармана платят. Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.
У меня родился 3-ий ребёнок, старший уже совершеннолетний остальные несовершеннолетние. Скажите, положено ли мне ежемесячное пособие по беременности и родам, если я не работаю осуществляю уход за ребёнком - инвалидом и получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом? И вообще какие выплаты и льготы положены моей семье? Заранее спасибо!
Я отец, меня интересует какое наказание грозит, если я находясь в отпуске по уходу за ребенком буду работать в другой организации. Т.е. фактически не буду осуществлять уход за ребенком. Ухаживать за ребенком будет жена, она безработная и в соц защите пособие по уходу получать не будет.
Чем вообще нам эта ситуация может обернуться? Заранее спасибо а ответы.
В данном случае, чтобы сохранить пособие на ребенка вы должны работать не полный рабочий день. Иначе пособие платить не будут.
СпроситьЕсли муж служит в армии РФ по контракту, а жена (безработная) родила ребенка. Положены ли им повышенные соц. выплаты, т.е. пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком (как военнослужащему)?
Здравствуйте! Я сижу по уходу за ребёнком инвалидом. Муж работает. Я отношусь как не работающий, если получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом? Т.е. мне полагается проезд с работы мужа?
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации - нет, проезд с работы мужа не полагается, к сожалению
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте! Вы считаетесь находящейся на иждивении супруга, работодатель обязан оплатить проезд в отпуск, статья 325 Трудового кодекса.
СпроситьУ меня родился внук. Мама ребенка является инвалидом по психическому заболеванию, после родов у нее произошло обострение болезни, поэтому ей запретили временно осуществлять уход за ребенком. Ухаживать за внуком буду я - работающая бабушка. Положен ли мне больничный по уходу за здоровым новорожденным ребенком, если положен, то на какой период? Или мне придётся оформлять отпуск по уходу за ребенком?
Положено мне использовать дополнительные 4 дня выходных в месяц по уходу за ребенком-инвалидом, если супруга не работает и получает социальную выплату по уходу за ребенком-инвалидом?
Разъясняю, что согласно п. 2 ст. 32 этого же Положения о порядке прохождения военной службы в случае, когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
Кроме того порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами определен Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. № 1048 (далее – Правила).
В соответствии с п. 3 Правил для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подп. «г» настоящего пункта, представляется в оригинале):
а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в п. 5 настоящих Правил.
Из п. 4 Правил следует, что предоставление справки, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка, осуществляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет), при этом документы, указанные в подп. «б» и «в» п. 3 Правил, представляются один раз, а справка, указанная в подп. «г» п. 3 Правил - при каждом обращении с заявлением.
Этим же пунктом Правил определено, что если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении с заявлением.
В силу п. 7 тех же Правил дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Таким образом, Вы вправе претендовать на данные дополнительные дни.
СпроситьВступил в силу Федеральный закон от 24.02.2021 № 18-ФЗ, согласно которому родителям-пенсионерам, являющимся опекунами недееспособных инвалидов с детства, устанавливается повышение фиксированной выплаты (далее - надбавка) к страховой пенсии по старости и по инвалидности. Здравствуйте, я выхожу на досрочную пенсию т.к. воспитываю и осуществляю уход за недееспособным ребенком инвалидом с детства 1 группы. Сейчас ему 22 года, недееспособным суд признал его с 18 лет. Муж работает. Скажите пожалуйста, имею ли я право на надбавку к пенсии за инвалида, если муж работает. Или надбавка положена родителям, осуществляющих уход в одиночку?
24.02.2021 вступил в силу Федеральный закон от 24.02.2021 № 18-ФЗ "О внесении изменений в статьи 17 и 18 Федерального закона "О страховых пенсиях", который закрепляет за родителями, являющимися опекунами лиц из числа недееспособных инвалидов с детства (если эти лица не находятся на полном государственном обеспечении), право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), без подтверждения факта нахождения инвалида с детства на иждивении его родителя.
Для установления повышения фиксированной выплаты получателям страховой пенсии по старости (инвалидности) с учетом недееспособных инвалидов с детства, нуждающихся в постоянном постороннем уходе и помощи (надзоре), находящихся на иждивении своего родителя, необходимо соблюдение следующих условий:
назначение опекуном родителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, впоследствии признанного недееспособным инвалидом с детства, актом органа опеки и попечительства;
признание ребенка-инвалида после 18 лет инвалидом с установлением ему причины инвалидности «инвалид с детства»;
признание инвалида с детства недееспособным по решению суда;
подтверждение отсутствия факта нахождения на полном государственном обеспечении недееспособного инвалида с детства сведениями о направлении (не направлении) в стационарные организации социального обслуживания со специальным социальным обслуживанием органов социальной защиты населения.
В случае, если указанная выплата до настоящего времени не установлена, при наличии всех необходимых условий, следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства.
Спросить
