Мой опыт работы в фирме без трудового договора и неплатежей - что делать в подобной ситуации?
₽ VIP
Разместил на сайте поиска работы объявление. Позвонили. Назвал сумму желаемой з/п, ответили, что можно заработать и больше. Приняли, отдал трудовую книжку. Трудового договора не дождался-до увольнения так и не составили. Первую з/п за неполный месяц заплатили с большой задержкой, причем сумма оказалась на 30% меньше предполагаемой. Я объяснил, что я не смогу прожить с такой З/П (многодетный родитель) и напомнил о сумме на которую договаривались. После я отработал еще два месяца-все это время мне объясняли, что у фирмы кризис, и з/п я получу, но чуть позже. Уволился спокойно (остались друзьями). Иногда названиваю по поводу з/п-отвечают, что нужно собраться, пересмотреть объем работы, выполненной мною, но назначить встречу не удается. Я понимаю, что если, что и заплатят, то копейки и смирился с этим. Но ушел оттуда я уже 2 месяца тому назад, и пока ничего не получил.
Фирма состоит из 2-х владельцев и еще одного директора-наемного, кроме них еще 2 сотрудника сейчас. С одним из них я имею связь. Он боится уволиться т.к. не заплатят, ему много должны. Он мне рассказал, что до меня работал человек, с которым не рассчитались, уборщица ушла, т.к. за 4 месяца не заплатили, и после меня работал человек-тоже "кинули".
Что я сейчас имею? Трудовая находится у одного из директоров на дому. Фирма расположена на арендуемой территории, при проходе на которую мне выписывали разовый пропуск и вносили данные в компьютер. Как поступить? Хотя бы чтоб проверили эту конторку.
Вам надо, в том числе свидетельскими показаниями, доказать, что вы в этой фирме работали.
Вы для начала заберите трудовую книжку, а потом уже будете зарплату вытаскивать оттуда по суду...
И торопитесь, у вас всего три месяца на всё про всё с момента увольнения.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьЗаберите трудовую книжку. В судебном порядке добивайтесь выплаты з/п. Срок давности три месяца, желательно свидетелей в суд привести. Кроме того, возможно и обращение в прокуратуру, но скорее не с вашей стороны, а со стороны свидетеля (одного из сотрудников о котором вы упомянули в своём вопросе).
С уважением, А. Чурсинова.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация