На работе по производственной необходимости посылают на работу в другую поликлинику, могу ли я отказаться и что за это будет?

Здравствуйте. Нет, не сможете

Этот перевод должен быть оформлен по приказу и с Вашего согласия. Если откажитесь, отправят другого человека.

Работа по производственной работе в поликлинике

Основания для отказа от работы по приказу производственной необходимости участковым педиатром поликлиники в школе

На каком основании можно отказаться от работы по приказу производственной необходимости (1 месяц) участковым педиатром поликлиники? Работаю в школе от поликлиники.

Читать ответы (1)

Правила завершения временного перевода на другую работу в выходной день

Окончание временного перевода на другую работу по производственной необходимости попадает на выходной день, какой датой работник переводиться на прежнее место работы?

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от работы при производственной необходимости?

Читать ответы (1)

Как изменится запись в трудовой книжке при переходе на новую работу по специальности?

Моя дочь на время учебы в ординатуре устроилась на работу участковым врачом в поликлинику на 0,5 ставки. Сейчас она закончила учебу в ординатуре и хочет устроится на работу по своей узкой специальности в больнице, но при этом оставаться на работе в поликлинике (возможно с последующим увольнением из поликлиники). Трудовая книжка была заведена при трудоустройстве в поликлинике. Как при устройстве на работу в больницу после окончания ординатуры новая работа будет отражаться в трудовой книжке, как совместительство или как то иначе? Что нужно сделать, чтобы работа по новой специальности в больнице была основной работой, а работа в поликлинике стала совместительством? Спасибо.

Читать ответы (7)

Можно ли перевести работника на другую работу без его согласия по производственной необходимости, точнее - заменить работника

Можно ли перевести работника на другую работу без его согласия по производственной необходимости, точнее - заменить работника, ушедшего в отпуск, при этом место работы находится в другом селе?

Читать ответы (1)

Неудобства смены графика работы при переводе на другую работу на месяц

По основному месту работы я работаю ЖД графиком (день, ночь, два дома). Меня переводят по производственной необходимости на другую работу в другое место на месяц. Но график работы там пятидневная, а мне это ни удобно.

Читать ответы (5)

Как отказаться от дополнительной работы по производственной необходимости и какие могут быть последствия для работника?

Работаю на 1,45 ставки в офисе уже года три, сейчас руководитель хочет возложить дополнительно в связи с производственной необходимостью 0,5 ставки за отсутствующего работника (работник уволился). Хочу временно согласиться, так как обещают хорошо оплачивать за работу. С работой на 1,45 ставки справляюсь, так как дополнительная нагрузка (0,45 ставки) небольшая, в основном дополнительную работу приходится выполнять первую половину месяца. Возлагаемая работа на 0,5 ставки мне не знакома, но прежний уволенный работник хотела помочь с выполнением работы. Можно ли временно согласиться, но потом отказаться? За сколько дней до отказа от выполнения работы по производственной необходимости необходимо писать заявление об отказе? Возможные последствия отказа от выполнения работы по производственной необходимости для работника? Руководитель в устной форме на собрании уже намекнул, что при отказе от работы по производственной необходимости может сократить основную занимаемую ставку, чтоб потом перевести меня на постоянно на эту должность, которую хочет возложить по производственной необходимости или вообще уволить по статье.

Читать ответы (3)

Когда работник вернется на прежнее место работы после окончания временного перевода

Окончание временного перевода на другую работу по производственной необходимости попадает на выходной день, какой датой работник переводиться на прежнее место работы? Следующей датой (первый рабочий день после выходного)?

Читать ответы (4)

Официальная работа с гибким графиком - как это отразится на размере пенсии?

Я неработающий пенсионер. Мне предложили работу с официальным оформлением. З/п не ежемесячная, а зависит от необходимости выхода на работу. Будут приглашать периодически на обслуживание внутрифирменных переговоров (кофе-леди). Оплата почасовая. Т.е. я буду числиться в штате, но оплата будет только если будет необходимость в работе. Ежедневной необходимости в работе нет. Какой части пенсии я лишается в этом случае?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по производственной работе в поликлинике

Новосибирск - онлайн услуги юристов