Имеет ли право предприятие оправлять на работу в другой город если у меня несовершеннолетний ребенок и я воспитываю его одна.

Согласно ст. 99, Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

На практике судебные приставы всегда устанавливают максимальный процент удержания.

Если не истек срок на обжалование Постановления, то обжалуйте в судебном порядке Постановление судебного пристава-исполнителя, с просьбой снизить процент удержания, при этом необходимо будет доказать свою позицию.

Советую Вам обратиться к юристу по месту жительства.

У меня открыто строительное ООО, предложение товарища купить СРО и выйти на работу в другом городе. Если приехав в другой город, открыть обособленное предприятие с другим Юр. адресом и открытием счёта в другом банке, какую документацию мне можно написать на товарища, для работы обособленного предприятия в его городе, что бы мене было можно перестраховаться?

Здравствуйте! Доверенность на управление обособленным подразделением.

Здравствуйте, Андрей!

Заявление об открытии ОП в городе, где будет вестись деятельность Вы можете подать через ИФНС того гороа, где зарегистрировано само ООО!

Через 3-5 дней эта информация поступит в ИФНС по месту регистрации ОП, Ваш товарищ сходит в ИФНС с доверенностью и получит свидетельство о регистрации ОП.

Затем можно открывать р/с. Для этого потребуются нотариальные копии всех документов уставных головного ООО.

Здравствуйте, Мира вам данный вопрос нужно решать только с руководителем

А зачем должностную инструкцию подписывали не глядя? Надо было этот момент особо обговорить. К тому-же поездки в пределах одного дня не являются командировками. Вам надо решить этот вопрос с руководителем.

Только с Вашего письменного согласия - такое согласие не требуется при возникновении какой-либо чрезвычайной ситуации. Но наличие такой ситуации должен доказать работодатель. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в Государственную трудовую инспекцию.

Никто никто не имеет право посылать вас учиться в другой город, особенно если у вас есть несовершеннолетний ребёнок. Это же очевидно.

Распределения после института сейчас нет вообще.Уточяните . какие у вас лично основания для распределения.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ в статью 262 настоящего Кодекса внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

НЕТ, вы имеете право преимущественного оставления на работе ( ст. 179 ТК РФ)

УДАЧИ ВАМ

Сократить могут, но вы имеете преимущественное право оставления на работе, т.к. являетесь единственным работающим в семье (ст. 179 ТК). Но имейте в виду, если ваша должность в единственном числе, то работодатель вправе вас сократить

В связи с закрытием филиала в вашем городе он обязан предложить вам имеющиеся у него вакантные места, в т.ч. и в другом городе (что он и сделал), а в случае вашего несогласия уволить вас с выплатой соответствующих пособий.

А вам выбирать как поступить.

Удачи вам!

Доброго времени суток. Есть ли у вас несовершеннолетний ребёнок Вы можете отказаться. Вас не могут обязать проходить обучение в другом городе вам могут предложить, а вы в свою очередь можете отказаться.

Проще сказать какое не могут.

Статья 446. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Статья 446]

1. Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности:

жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;

земельные участки, на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;

предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши;

имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда;

используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания;

семена, необходимые для очередного посева;

продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении;

топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения;

средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество;

призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.

2. Перечень имущества организаций, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам, определяется федеральным законом.

3. Утратил силу.